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# 补偿金
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可以按最低工资缴纳社保吗？国家明确！这些交社保的行为，通通不合规

NO.1单位可以按最低工资缴纳社保吗？不可以根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定：职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定...
2023-12-21 11:55      341 阅读      人力学苑
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2023版离职经济补偿金一览表！附全国各地区经济补偿金分段计算规则汇总

按照法律规定，符合法律条件的员工离职，用人单位应当给付员工一定的经济补偿金，离职补偿金如何计算？员工离职补偿汇总计算表01经济补偿经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依...
2023-12-21 11:14      2.2k 阅读      人力学苑
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合同到期可以直接走吗？到期未续签，有补偿吗？

合同到期可以直接走吗？到期未续签，有补偿吗？今天就和大家聊聊相关话题?？梢郧┒┚哂锌瞻滋蹩畹睦投贤穑渴紫?，用人单位要求求职者签订具有空白条款的劳动合同是不妥的。劳动者在面对公司要求签订空白合同的...
2023-12-21 11:10      236 阅读      人力学苑
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离职交接的标准流程，再也不怕踩坑啦！

工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题...
2023-12-21 11:10      747 阅读      人力学苑
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新员工入职无法提交《离职证明》，HR该怎么办？

我们都知道，离职证明不仅可以检验新员工之前工作经验的真假，还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系。但新员工入职拿不出离职证明怎么办？难道要重新招聘？相信不少HR都遇见过这样的情况。今天就给大家完...
2023-12-21 10:53      234 阅读      人力学苑
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提出辞职未满30天，公司就提前让员工走了，这样合法吗？

岁末年初，不少小伙伴打算换份工作。我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？实务分析：根据《劳动合同法》第三...
2023-12-21 10:47      874 阅读      人力学苑
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一文秒懂！劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别

劳动法领域中，经济补偿金和赔偿金是两个不同的概念，在劳动纠纷中，常常牵涉到补偿、赔偿问题，也是用人单位和劳动者最为关注的问题。那么二者有哪些区别呢？01两者的概念经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同...
2023-12-21 10:41      199 阅读      人力学苑
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《员工手册》中的这些条款即使员工签了字也无效！

《员工手册》对于企业方来说至关重要。它既是企业对员工的管理依据，也是员工的行为准则。实务中，《员工手册》在使用中会出现很多问题，企业所在行业不同、企业文化不同，《员工手册》的内容也会不尽相同。今天就...
2023-12-21 10:38      247 阅读      人力学苑
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离职交接的标准流程以及注意事项，HR快来抄作业啦！

工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得的或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问...
2023-12-21 10:23      740 阅读      人力学苑
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北京法院发布8个劳动者败诉的典型案例！

北京市西城区人民法院举办新闻通报会，精心选择并发布了八个劳动者败诉的典型案例。典型案例一：落户北京约定服务期个人提前离职需赔偿案情介绍2012年6月1日，应届毕业生周某应聘至某公司工作，该公司承诺为周某办...
2023-12-21 10:20      212 阅读      人力学苑

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