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# 解除劳动关系
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达到退休年龄是生日当天还是次日或前日？公司掉坑被判赔钱！

小编按：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...
2025-05-13 09:01      710 阅读      劳动法库
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员工拒绝调岗坚持在原岗出勤，公司教科书式操作获法院支持！| 劳动法库

2018年4月1日，蒋瑶入职高达商业公司，工作地点为银泰购物中心耐克专柜，职务为店长，接受驻柜所在单位相关纪律管理。2022年3月11日，蒋瑶休产假。2022年7月22日，蒋瑶产假后返岗。2022年7月22日至8月8日期间，因...
2025-05-09 11:36      1.6k 阅读      劳动法库
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公司无故解聘51岁员工无需赔偿？被解雇员工为此告上法庭

最近，有粉丝朋友问：“自己到退休年龄了，公司以：我到了法定退休年龄为由，要解除劳动关系。我能不能要补偿金呢？”这个问题听起来是不是有些让人困惑？【基本案情】杨某某在47岁时入职江西广昌某公司，双方签订...
2025-04-18 11:32      728 阅读      编辑：言值哥哥
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职工因错判被解除劳动合同，宣告无罪后如何处理？

【案例】蔡某是某公司员工，2014年因涉嫌诈骗被当地法院判处有期徒刑3年。判决生效后，该公司解除了双方的劳动合同。2018年2月，人民法院通过审判监督程序撤销了对蔡某的刑事判决书，认定蔡某无罪，但是蔡某的刑期...
2025-04-09 14:17      574 阅读      编辑：言值哥哥
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HR必备丨高情商且合法辞退员工的技巧（附文件）

劝退是辞退员工的一种，指员工没有重大过错公司也缺乏更多的员工不胜任工作的证据，因公司政策调整后已无员工的工作岗位，只好劝其离职。劝退与辞退的联系在于，两者都是用人单位解除劳动合同的方式，劝退往往是辞...
2025-03-04 15:39      734 阅读      来源：三茅网
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案例丨微信群通知员工离职，合法吗？

网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终...
2025-02-25 10:59      630 阅读      编辑：三茅网
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马斯克以解雇政府员工作为威胁的行为违法

当地时间2月23日，美国国会众议院监督与政府改革委员会的资深民主党人格里·康诺利（GerryConnolly）称，美国政府效率部负责人埃隆·马斯克以解雇政府员工作为威胁的行为是违法的。据悉，康诺利敦促特朗普政府对以...
2025-02-25 10:32      329 阅读      编辑：三茅网
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公司要求员工强制入股，不认购就“撤职开除”；劳动监察部门：强制入股违法，已介入调查

近日，一四川IP网友发文称，四川广元一公司工作群内要求员工持股，两日内不持股就撤职，并称贷款额度已经下来，引关注。网传信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告...
2025-02-25 09:00      504 阅读      编辑：三茅网
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二次合同到期未续签但继续工作，公司可随时终止？一二审严重分歧！

苏七是云南某股份公司员工，第二份劳动合同到期于2023年12月25日到期后双方没有续签，但苏七仍继续在公司工作。2024年3月12日，公司向苏七出具《劳动关系终止告知书》：劳动关系终止告知书苏七：您与公司签订的劳...
2025-02-20 11:21      783 阅读      劳动法库
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最新！因退休年龄认定引发的争议，不属法院受案范围？中院：要纠正

北京市第一中级人民法院民事裁定书（2025）京01民终591号上诉人（原审原告）：张某。被上诉人（原审被告）：某信息技术有限公司。上诉人张某因与被上诉人某信息技术有限公司（以下简称为信息公司）劳动争议一案，...
2025-02-19 08:00      442 阅读      劳动法库

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