一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

退休后被诊断患上职业病,如何享受工伤保险待遇?

退休后被诊断患上职业病,如何享受工伤保险待遇?职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的,具有一定的潜伏性和迟发性。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)...
2025-05-29 10:03:10

未办理入职手续受伤,算工伤吗?

即使未办理入职手续,也不影响申请工伤认定。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然这位网友入职时间较短,双方尚未订立劳动合同,但此时事实劳动关系已经建立,不影响申请工...
2025-05-29 10:02:53

退休了继续务工,还可以参加工伤保险吗?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理?!豆赜?..
2025-05-29 10:02:42

工伤保险待遇包含误工费吗?

按照《社会保险法》《工伤保险条例》有关规定,工伤保险待遇不包括误工费,但可按规定享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
2025-05-29 10:02:28

哪些工伤职工可以申请异地结算

根据人社部发〔2025〕17号文件规定,参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的以上工伤职工,可以申请跨省异地就医费用直接结算:(一)异地长期居?。üぷ鳎┕ど酥肮ぁV冈?..
2025-05-29 10:02:08

高温中暑晕倒算工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患职业病的,应当认定为工伤?!斗朗罱滴麓胧┕芾戆旆ā返谑盘跻裁魅饭娑ǎ豪投咭蚋呶伦饕祷蛘吒呶绿炱饕狄鹬惺?,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。据此,如...
2025-05-29 10:01:53

“临时工”在工作时受伤,是工伤吗?

“临时工”在工作时受伤,是工伤吗?根据《劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制...
2025-05-29 10:01:34

大鱼吃小鱼or快鱼吃慢鱼?

有人说,大鱼吃小鱼,做大规模才能融资,做大规模是王道。有人说,快鱼吃慢鱼,慢一步蛋糕就被抢光,要么吃撑、要么饿死,“thebestornothing”。你所在行业是怎样的?对于做HR的你,有什么启示?回答一...
2025-05-29 10:00:02

如何给领导话考勤还不得罪领导

单位大领导要求给分管领导画考勤,因为分管领导报的考勤弄虚作假,单位目前就是纸质考勤,而且对于分管领导不能用钉钉等电子打卡记录,请教各位老师,有什么办法可以让分管领导的考勤实事求是回答一:既然已经明确...
2025-05-29 10:00:02

劳务派遣和劳务外包

刚国家五部门下文,能否讲讲?;卮鹨唬汉诵谋局剩豪臀衽汕驳谋局适抢投ψ饬?,用工单位通过控制劳动者获取服务;劳务外包的本质是业务委托,发包方通过购买成果转移管理责任。两者的关键分界在于用工单位是否直接...
2025-05-29 10:00:02

共18679条上一页12345678..1868下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
  • 追梦大丫头 裸辞 VS 坚持
  • 赵无燕72312 从哪可以学习公文写作?
  • 玉玲珑Crystal 海外销售劳动合同
  • fliker 烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
  • 2000年第一场雪 25年5月工资计算
  • 赵无燕72312 油补取消了,是否需要填薪资调整表?
  • Melody58725 被边缘化人物,社保和发薪单位不一致,如何谈赔偿。
  • 简单mi 请教一下大神,社保缴纳问题?
  • Vivian69704 求职者会反感面试时的性格测试吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
小SAO货撅起屁股扒开C打视频 | 《被按摩的人妻4》| 男女一起生宝宝| 美国色情巜做爰4| 电影《满足2》完整版在线观看| 公厕少年NASA动漫免费观看| 7777777亚洲和欧洲尺码表| 《不再是朋友的夜晚第二季》| 免费观看已满十八岁电视剧高清版| 白丝女| 簧片| 挺进朋友人妻张婉莹身体| 韩剧在线观看免费高清完整版| 成都私人情侣免费看电视剧| 游泳教练在水里含我奶| 女友小雪被房东老板玩| 深入交流漫画网免费看| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影 | 《我的漂亮老师2》| 共享女儿小诗1~10章的背景资..| 《饥饿妻子》完整版在线观看| 1.《奶牛娘牧场》动漫| 他的手渐渐地也开始不安分起来| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 引诱亲女乱第24部分阅读| 征服公务员韵母王强最新章节列表| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 《出差的日子》叶爱| 和漂亮少妇做爰| 法国女海军 伦理| 我在开会他在下添好爽在线视频| 蜜桃成时熟2| 夜童| 日本大片又大又好看的PPT| 羞答答在线观看免费高清电视剧| 《特殊游泳教练》| B站未过审的跳舞视频| 乱公伦媳2| 快拨出我是你母亲的歌曲播放| 男人行房一般多久才算正常| 二妈的秘密短剧免费版