一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

作者:王旭,乐雯晴

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-04

页数:288

定价:41.00

推荐者:六零六

297 83 分享 收藏
推荐语
六零六

推荐者:六零六广东省 深圳市学号:120288154

       这仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这本书进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险;让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,《从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典》这本书的任务就算是圆满完成了。

本书评价: 83 0 6

上一页1..89101112131415跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
蜜桃成熟时李慧珍演的| 女性穿裤子阴沟凸起是咋回事| 色翁荡熄第10章| 心眼多| 机械师3| 小B又骚又紧日不死你视频免费| 开处出血视频| 公翁挺进小玲的小沉| 《特别酒店》免费观看| 痴癫普通话版免费观看| 麻花传剧原创MV视频免费| 剪灯新话| 打牌输了2次被吸奶算赢吗| 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 野外打野真实视频大全| 《性房纵欲》在线观看| 《后宫狂热》动浸全集完整| 《军舰上的女兵》法国版完整版| 年轻的女学生| 范文先生网| 韩国三级有夫之妇| 美女 衣服全部没| 表妹的下面好湿好紧| 成品免费PPT网站入口| 《欢迎来到!浪荡精灵之森》动漫..| 两个人轮流上24小时的班| 久久无码亚洲成A人片| 降糖果能降糖吗| 公与媳中文字幕乱码的预防方法| 爱的健身房| 《别告诉我丈夫》播放| 麻花传媒的短视频制作技巧和方法 | 接吻| INSTAGRAM网页版| 又粗又长小雪敬老院| 电影《乳妓》在线观看| 一个人看的免费高清直播| 成全视频高清免费观看捉妖记动漫| 省委书记和他的秘书们| 十八岁免费观看全集高清| 火车上荫蒂添的好舒服电影