一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

作者:王旭,乐雯晴

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-04

页数:288

定价:41.00

推荐者:六零六

297 83 分享 收藏
推荐语
六零六

推荐者:六零六广东省 深圳市学号:120288154

       这仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这本书进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险;让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,《从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典》这本书的任务就算是圆满完成了。

本书评价: 83 0 6

上一页1..567891011..15下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
叔嫂发生过关系后的心理变化 | 女人被添荫蒂舒服了| 可切换老司机模式浏览器| 他的大手在秘密花园游走漫画| 男生困困进女生困困洞视频| 放荡的女兵伦理2| 《破外女》高清完整版| 《请好好疼爱里面》免费观看| 《交换:完美的邻居》3| 老公弄我一边干一边说粗话| 军官(巨肉高H)| 肉多荤文高H羞耻玩弄校园| 太硬了…轻点…嗯嗯灬小俊| 黄瓜视频APP| 欧美大片PPT| 《女教师的味道3》在线观看| 小静被门卫大爷灌满JNG液视....| 男人女人免费观看40集电视剧| 护士站的故事| 姐姐片多多免费高清电视剧| 7K7K影院免费观看电视剧大全| 几天不C你骚水又多了第一集| 为啥女的舒服了要摸自己的胸| 公日日躁我和公乱小说| 麻花MV在线看免费观看电视剧| 老阿姨高清在线观看电视剧法游戏| 三男一女免费播放电视剧大全 | 教官掀起衣服含着奶头H渺渺视频 厨房春潮她含她的乳第一章 | 群体轮换| 《艳乳欲乱2》动漫| B站暴躁姐的丈夫是干什么的 | 我的老师中韩双字ID| 法国巜做爰的禁忌1| 男生手进入是什么感觉| 淫语....粗话....脏话小说| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 《暴力强伦轩》| 《温柔的老师》电影免费观看 | 女人大阴屑夹缝是明虚还是阳虚| 韩剧公媳之恋免费观看全集| 性感美胸