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| 测评与调查系统 |
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尚贤：崇尚贤良之士，进邦：助力国家进步。国有贤良之士众，则国家之治厚；国有贤良之士寡，则国家之治薄。--墨子国...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2009年
- 员工规模：100人以下
简介
人才测评与组织诊断相结合
我们既有基于个人测评的全方位测评系统，又有基于员工调查的组织诊断系统。根据企业的不同需要提供，从微观到宏观提供全套的解决方案。
人才选拔与人才发展相结合
在人才测评工具中，既有偏重于人才选拔的测评工具，也有侧重人才发展方面的专业工具。人才选拔方面，不同的组合可以用于高层、中层，和员工的不同等级的招聘选拔，校园招聘与社会招聘，继任计划，优才选拔，人才盘点等；人才发展可以用于领导力发展，继任人才培养，和教练培养等。
中国企业与跨国公司兼顾
我们的人才测评和调查工具不仅适用于跨国企业，同样适合中国企业。我们在开发的时候，已经兼收并蓄中国文化和国际先进的心理测验研究进展。在中国改革开放之初，较早将心理测验用于人力资源管理的是跨国企业，但现在越来越多的中国企业开始将人才测评和员工满意度调查，员工敬业度调查引入管理，成为科学管理的一部分。
标准产品与企业定制相结合
我们既有系统的标准的测评和调查产品，供客户按需选择，也有为客户量身定制产品和服务，服务于各种不同类型的企业客户，有针对性的提供人力资源咨询服务。
我们既有基于个人测评的全方位测评系统，又有基于员工调查的组织诊断系统。根据企业的不同需要提供，从微观到宏观提供全套的解决方案。
人才选拔与人才发展相结合
在人才测评工具中，既有偏重于人才选拔的测评工具，也有侧重人才发展方面的专业工具。人才选拔方面，不同的组合可以用于高层、中层，和员工的不同等级的招聘选拔，校园招聘与社会招聘，继任计划，优才选拔，人才盘点等；人才发展可以用于领导力发展，继任人才培养，和教练培养等。
中国企业与跨国公司兼顾
我们的人才测评和调查工具不仅适用于跨国企业，同样适合中国企业。我们在开发的时候，已经兼收并蓄中国文化和国际先进的心理测验研究进展。在中国改革开放之初，较早将心理测验用于人力资源管理的是跨国企业，但现在越来越多的中国企业开始将人才测评和员工满意度调查，员工敬业度调查引入管理，成为科学管理的一部分。
标准产品与企业定制相结合
我们既有系统的标准的测评和调查产品，供客户按需选择，也有为客户量身定制产品和服务，服务于各种不同类型的企业客户，有针对性的提供人力资源咨询服务。
公司简介
尚贤 ：崇尚贤良之士 进邦 ：助力国家进步 国有贤良之士众，则国家之治厚； 国有贤良之士寡，则国家之治薄。 --墨子 国有贤良之士众，则国家之治厚； 国有贤良之士寡，则国家之治薄。 公司愿景 人力资源服务的引领者，促进组织发展，推动国家和社会的进步。 公司使命 发展和培养组织和社会的领导和管理人才，富强国家为己任！