一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2023年或将渐进式延迟法定退休年龄到65岁,缴纳社保个人有自主权吗

51社保 2023-12-02 15:30 228 阅读

不是想不想的问题,对于在企业工作的人来讲,社保缴费是没有选择的,必须要缴。

如果企业不缴社保,员工起诉,公司可能面临3大赔偿。

第一,需要给员工补缴社保

第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失

第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N

即便是员工自愿放弃社保,企业也不能免责。

你说面临这种情况,企业会允许员工不缴社保吗?

如果大部分时间在企业工作,小部分时间灵活就业的人,建议还是要缴灵活就业社保。因为社保缴费要达到一定年限才可以领取养老金,如果因为短暂的不缴社保而不够年限的话,很不划算。

一直都不在企业工作的人,那么可以选择缴或者不缴。

社保除了养老金,还有其他即交即享,不交不享的福利

延迟退休待遇

医疗保险

医保分为两部分,你自己缴费的部分都是进了你的个人账户,可以刷卡买药和看病。

单位缴费的部分进入统筹账户,你生病报销的部分,有的地区医保封顶线可以报销50万,也许自己连5万都没缴够。这是为什么?因为医保报销就来源于统筹账户,把企业缴费汇集到一处,再给与补贴,一起给需要的人报销。

生育保险+工伤保险+失业保险

这3个险种,之前讲过很多,不再多说,附一些链接大家可以看看这些险种分别是干嘛的。

有生育险职工,生育可以报销生孩子的费用,还可以领取生育津贴或者产假工资,相当于生育是不会影响家庭收入的。

有工伤险的职工,受工伤以后,简单来说,治疗工伤基金报销,医疗期不上班也有工资。每一份收入都是宝贵的。

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

2023年或将渐进式延迟法定退休年龄到65岁,缴纳社保个人有自主权吗

51社保2023-12-02 15:30
228 阅读

不是想不想的问题,对于在企业工作的人来讲,社保缴费是没有选择的,必须要缴。

如果企业不缴社保,员工起诉,公司可能面临3大赔偿。

第一,需要给员工补缴社保

第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失

第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N

即便是员工自愿放弃社保,企业也不能免责。

你说面临这种情况,企业会允许员工不缴社保吗?

如果大部分时间在企业工作,小部分时间灵活就业的人,建议还是要缴灵活就业社保。因为社保缴费要达到一定年限才可以领取养老金,如果因为短暂的不缴社保而不够年限的话,很不划算。

一直都不在企业工作的人,那么可以选择缴或者不缴。

社保除了养老金,还有其他即交即享,不交不享的福利

延迟退休待遇

医疗保险

医保分为两部分,你自己缴费的部分都是进了你的个人账户,可以刷卡买药和看病。

单位缴费的部分进入统筹账户,你生病报销的部分,有的地区医保封顶线可以报销50万,也许自己连5万都没缴够。这是为什么?因为医保报销就来源于统筹账户,把企业缴费汇集到一处,再给与补贴,一起给需要的人报销。

生育保险+工伤保险+失业保险

这3个险种,之前讲过很多,不再多说,附一些链接大家可以看看这些险种分别是干嘛的。

有生育险职工,生育可以报销生孩子的费用,还可以领取生育津贴或者产假工资,相当于生育是不会影响家庭收入的。

有工伤险的职工,受工伤以后,简单来说,治疗工伤基金报销,医疗期不上班也有工资。每一份收入都是宝贵的。

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

展开全文
工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
爸爸的大DJ小说| 日大B舒服还是小B舒服呢| 《禁忌》大结局| 日亚M码是日本的还是中国的 | 机械师3| 韩漫网站| 美国大片免费观看2022年上映 | 《XL司令》第一季动漫免费播放| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.| 《炸梨吧!巨棒》免费阅读漫画| 狗锁住女人狗的视频大全图片| 精品免费国产一区二区三区四区| 《女家教》完整版免费观看| 青梅竹马是消防员第一部| 《明明说好要带避孕套了》中文版| 《交换做爰》在线观看| Y31成色1.23C| 免费观看B站刺激战场2023| 情满四合院 电视剧| | 少女国产免费观看高清电视剧| 来吧儿子妈妈是纯还是仿| 他扒开我小滨添我三男一女视频 | 强伦轩女教师在线播放 | 男同网站| 苍井空AV成人片免费观看| 我的绝色老板娘阅读| 羞羞视频| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 为何是你| 15岁初中生免费播放电视剧| 小辣椒4美国荷尔蒙| 小扫货几天没弄了这么多| 共享女儿小诗1~10章的背景资..| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 《互换人妻HD中字》| 《妻子的肉体偿还》5| 日韩电影在线观看高清版电视剧 | 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 台湾版《黄花闺女》完整版 | 成品网站1688在线应用评价