一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

签了自愿放弃社保协议,还能要求单位补交吗?发生工伤谁担责?

51社保 2023-12-16 09:17 264 阅读

大家都知道,入职后要签订劳动合同然后缴纳社保。

但总有一些新入职的员工觉得每个月交了社保后,到手的工资就变少了。

所以会主动要求放弃缴纳社保,作为单位可能会想员工主动放弃缴纳社保,公司又省钱了!

殊不知这埋下了巨大的安全隐患。

今天51酱就以实际案例给大家讲讲员工自愿放弃缴纳社保后果。

员工签署自愿放弃社保离职后

要求公司支付经济补偿金

自愿放弃社保有效吗

员工自愿放弃社保

发生工伤,企业全责

自愿放弃社保有效吗

社会保险是给打工人撑起的一把保护伞,可以确保我们在年老、生病、失业、生育、工伤的情况下有所保障,每个人都要依法缴纳社保哦!

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

签了自愿放弃社保协议,还能要求单位补交吗?发生工伤谁担责?

51社保2023-12-16 09:17
264 阅读

大家都知道,入职后要签订劳动合同然后缴纳社保。

但总有一些新入职的员工觉得每个月交了社保后,到手的工资就变少了。

所以会主动要求放弃缴纳社保,作为单位可能会想员工主动放弃缴纳社保,公司又省钱了!

殊不知这埋下了巨大的安全隐患。

今天51酱就以实际案例给大家讲讲员工自愿放弃缴纳社保后果。

员工签署自愿放弃社保离职后

要求公司支付经济补偿金

自愿放弃社保有效吗

员工自愿放弃社保

发生工伤,企业全责

自愿放弃社保有效吗

社会保险是给打工人撑起的一把保护伞,可以确保我们在年老、生病、失业、生育、工伤的情况下有所保障,每个人都要依法缴纳社保哦!

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

展开全文
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
门卫老头吸允校花奶头| 亲吻刺激战场视频大全真人版免费.. | 古代洞房2国语版免费观看| 蜜桃成熟33D| 主人请好好疼爱里面动画第二季| 女生把QQ放在一起的头像| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项| EXO妈妈MV高清在线观看| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧 | 《公与媳夫妇:交换》| 《公的浮之手中字》免费| 7777777亚洲和欧洲尺码表| 7777影院免费观看电视剧大全| 碎花裙| 在线观看| GAI视频免费播放器| 做爰高潮A片(毛片)| 浪史肉丸21984| 八戒看免费高清电影在线观看| 暴躁妹妹CSGO直播| 人犬兽人在线观看免费完整一| 《从上司到妻子》动画结局| 盒子动漫| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集| 小花园按摩手法视频教程| 头像女下半部位视频大全| 十九岁暴躁少女CSGO免费观看| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 电影《满足2》完整版在线观看| 一品国精和二品国精的文化意义| 老公说我越来越骚的心理| 爆菊花爽吗| 办公室的滋润3| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼 | 《妻子的肉体偿还》5| 7C7PCCA片| 1尿到0的直肠里| 淫语....粗话..脏话小说| 游览器| 《特殊游泳教练》| WWW.77.GOV.CN