个税汇算清缴 | 具备个税筹划思维，更好享受政策福利
通过此次汇算清缴，不管是员工、HR还是财务，我们都需要明确这样一个概念：个税筹划时代到来，必须学习与时俱进，否则会付出不小的代价。我们都希望自己少缴税、到手的钱变多，随着2020首次汇算清缴的到来，如何好好利用政策，具备个税筹划思维，这是需要我们重点关注的。
比如年终奖的合理发放，企业多发1元年终奖，员工却多缴2310.1元;比如讲师的劳务报酬，是否可以转为经营所得，规避汇算清缴的缴税呢?
首先我们来看看人员差异与个税的关系
在四项综合所得中，对应着不同的税率，所以我们在筹划个税、规划自己收入的时候，可以事先进行一个精算，来做相应调整规划。
比如对于员工多元化收入的，可以这样合理筹划建议：
1）劳动性收入所得为多元收入的职业，相比原来的分类计征，“小综合”计征下税负会上升。为了合法合规降税，可以把诸如劳务报酬转为经营所得，以此来降低汇算清缴时所缴税款。典型职业为：大学教授、教师、作家、发明家、自由讲师、独立顾问、兼职……
2）收入水平相对较高的自由职业者/多元收入者都应该做升维税务筹划，建议用工作室方式而非自然人方式开展工作，整体考虑收入合规与经营规范。小微化是目前的大势所趋。
3）个税筹划建议找专业机构或专家咨询指导，如收入规划，纳税规划，年终汇算等可通过专业机构或专家给出合理筹划建议，从而合理合规降低个人及家庭整体税负。
4）企业HR从薪酬设计重心是企业，一个主体下多个员工的薪酬体系，到未来的薪酬设计重心是自然人：一个自然人纳税识别码上多种收入聚合，用户化思维，更加注重个体，尤其是高收入个体需要定制化设计，注意穿透聚合，这样才能结合政策，给与员工和企业更好的税收福利。
2020年的个税汇算清缴，提升了我们大家对于个税的关注，切身体验了一下个税的自主申报汇算。为更好享受政策福利，我们需要具备个税筹划思维。
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