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2023最新版婚假天数与工资规定

人力葵花 2023-12-14 13:39 302 阅读

小编了解到,截止2023年3月1日,四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地已明确延长婚假。其中甘肃、山西两省婚假最长达到30天;江苏南京可以享受婚假15天。在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地,若主动参加婚检,可以获得额外的婚假“奖励”,其中河南最长可达28天。

#1

各地婚假天数汇总

小编为大家整理了全国各地婚假天数,内容如下:

人力葵花, 婚假天数有变化了!2023最新版婚假天数与工资规定

人力葵花, 婚假天数有变化了!2023最新版婚假天数与工资规定

#2

国家层面上关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 用人单位应当依法支付工资。

另外,根据《计划生育条例》的规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二婚婚假规定:再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

#3

婚假是否有有效期

据小编了解,目前,关于婚假有效期的问题,主要有三种观点:

  • 第一种婚假没有有效期,员工提交申请,用人单位均应该批准。

  • 第二种领证当天提交申请。

  • 第三种原则上应该领证当天提交申请,但考虑我们国家办婚礼的习俗,婚假应该有合理的有效期,用人单位在规章制度里规定。

你们公司是按照哪种原则执行呢?欢迎留言讨论~

来源:人民日报、中国劳动保障报, 人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场。若需引用或者转载,请务必注明。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

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2023最新版婚假天数与工资规定

人力葵花2023-12-14 13:39
302 阅读

小编了解到,截止2023年3月1日,四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地已明确延长婚假。其中甘肃、山西两省婚假最长达到30天;江苏南京可以享受婚假15天。在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地,若主动参加婚检,可以获得额外的婚假“奖励”,其中河南最长可达28天。

#1

各地婚假天数汇总

小编为大家整理了全国各地婚假天数,内容如下:

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#2

国家层面上关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 用人单位应当依法支付工资。

另外,根据《计划生育条例》的规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二婚婚假规定:再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

#3

婚假是否有有效期

据小编了解,目前,关于婚假有效期的问题,主要有三种观点:

  • 第一种婚假没有有效期,员工提交申请,用人单位均应该批准。

  • 第二种领证当天提交申请。

  • 第三种原则上应该领证当天提交申请,但考虑我们国家办婚礼的习俗,婚假应该有合理的有效期,用人单位在规章制度里规定。

你们公司是按照哪种原则执行呢?欢迎留言讨论~

来源:人民日报、中国劳动保障报, 人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场。若需引用或者转载,请务必注明。

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