一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

女方没有生育险,能用男方的生育险报销吗

人力葵花 2023-12-11 11:53 195 阅读

怀孕后,很多准宝妈选择辞职待产

但这样就不得不面临一个问题

就是报销

那没有工作的准宝妈们

能不能用男方的生育险报销呢?

今天就来给大家解答一下

#01

女方没有生育险,能用男方的生育险报销吗?

不可以。

按照北京市政策规定,参加北京市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、领取生育津贴和计划生育的手术医疗费用。

参加北京市生育保险的男职工只可报销计划生育的手术医疗费用,如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。

所以,女方如果没有生育险,是不能用男方的生育险报销的!

#02

男性不生孩子,能不要生育险吗?

不可以。

用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。

《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费” 。

生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇,促进男女平等就业。

这项制度建立以来,对维护女职工生育保障权益,促进妇女公平就业,均衡用人单位负担发挥了重要作用。

#03

女方没有缴纳生育险,可以领生育津贴吗?

不可以。

生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

生育津贴领取条件 :根据北京市生育保险相关规定,参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;

分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;

分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。

人力葵花, 女方没有生育险,能用男方的生育险报销吗

来源北京医保、北京本地宝。人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场。若需引用或者转载,请务必注明。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

女方没有生育险,能用男方的生育险报销吗

人力葵花2023-12-11 11:53
195 阅读

怀孕后,很多准宝妈选择辞职待产

但这样就不得不面临一个问题

就是报销

那没有工作的准宝妈们

能不能用男方的生育险报销呢?

今天就来给大家解答一下

#01

女方没有生育险,能用男方的生育险报销吗?

不可以。

按照北京市政策规定,参加北京市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、领取生育津贴和计划生育的手术医疗费用。

参加北京市生育保险的男职工只可报销计划生育的手术医疗费用,如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。

所以,女方如果没有生育险,是不能用男方的生育险报销的!

#02

男性不生孩子,能不要生育险吗?

不可以。

用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。

《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费” 。

生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇,促进男女平等就业。

这项制度建立以来,对维护女职工生育保障权益,促进妇女公平就业,均衡用人单位负担发挥了重要作用。

#03

女方没有缴纳生育险,可以领生育津贴吗?

不可以。

生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

生育津贴领取条件 :根据北京市生育保险相关规定,参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;

分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;

分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。

人力葵花, 女方没有生育险,能用男方的生育险报销吗

来源北京医保、北京本地宝。人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场。若需引用或者转载,请务必注明。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

展开全文
工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
内裤亚洲码和欧洲码一样吗| 免费看网站在线观看人数在哪直播| 双飞儿媳妇和她闺蜜免费阅读| 双飞娘俩国语版电视剧免费观看| 王勉| 两个老头把我添高潮了| 久久午夜国产精品WWW| REAL529| 国产少女免费观看电视剧| 把腿扒开让我添30分钟| 坤坤赛进桃子里在线看歌词| 台湾版《黄花闺女》完整版| 两富婆轮流上阵| 《巨大萌蒂》免费| 《女仆教育》动漫第一季| 双男主MV大片| B站暴躁女RAPPER| 国外BBOX表演视频| 《灭火宝贝2》美国版| 坤坤寒入桃子里电视剧| 《军妓肉体》在线观看| 辣妹保镖| 黄文| 男生困困进女生困困洞视频| 性做爰1-7伦| 动漫| 《家庭教师》漫画免费阅读下拉式| 来真正的狗配人真人| 鹿鞭丸的功效和作用| 苍井空| 桃色| 宝宝握住它坐下~自己动头小作文| 私处按摩SPA养生精油| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧 | 男人女人免费观看40集电视剧| 外国大扔子视频播放| 地瓜视频APP免费观看下载安装| 51漫画入口界面尾巴| 一路向西| 成都私人情侣免费看电视剧的软件 | 女狼俱乐部