一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

员工申请不签劳动合同,公司掉坑赔了8万8!

人力葵花 2023-12-04 10:27 160 阅读

2015年8月,张无计到开心公司工作,双方未签订劳动合同,亦没有办理相关社会保险。张无计月薪8000元。

2015年10月,张无计书写一份申请, 内容为自愿不与公司签订劳动合同、且不用公司缴纳保险。

2016年9月,张无计离职,以公司未签劳动合同为由,要求公司支付11个月未签劳动合同的二倍工资。劳动争议经仲裁、诉讼。

【一审判决】

一审法院经审理认为,张无计于2015年10月书面申请不与公司签订劳动合同、不用公司缴纳社会保险。作为具有完全民事行为能力的成年人,张无计应当预见该份申请所引发的法律后果,在可以选择其他救济途径的情况下,仍然书写该份申请,应认定系张无计的真实意思表示。

劳动关系虽属特殊民事法律关系,但仍然应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

张无计在申请中明确表示不与公司签订合同,对于双方未签订劳动合同的后果,自身存在过错,应承担相应的法律后果, 因此对于张无计要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资的主张,不予支持。

【提起上诉】

张无计不服一审判决,提起上诉。

张无计认为,公司要求书写自愿不签劳动合同承诺,张无计提交的 申请非本人真实意思表示, 公司未与劳动者订立书面劳动合同的,应每月支付二倍工资。

【二审判决】

二审法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效: (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”。

与劳动者签订书面劳动合同及办理社会保险是用人单位法定义务, 张无计出具的承诺内容,实际上免除了公司的法定义务,故该承诺是无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司未依法订立书面劳动合同,应当向张无计支付未订立书面合同的二倍工资共计88000元。

人力葵花, 员工申请不签劳动合同,公司掉坑赔了8万8!

本文来源网络。 人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

员工申请不签劳动合同,公司掉坑赔了8万8!

人力葵花2023-12-04 10:27
160 阅读

2015年8月,张无计到开心公司工作,双方未签订劳动合同,亦没有办理相关社会保险。张无计月薪8000元。

2015年10月,张无计书写一份申请, 内容为自愿不与公司签订劳动合同、且不用公司缴纳保险。

2016年9月,张无计离职,以公司未签劳动合同为由,要求公司支付11个月未签劳动合同的二倍工资。劳动争议经仲裁、诉讼。

【一审判决】

一审法院经审理认为,张无计于2015年10月书面申请不与公司签订劳动合同、不用公司缴纳社会保险。作为具有完全民事行为能力的成年人,张无计应当预见该份申请所引发的法律后果,在可以选择其他救济途径的情况下,仍然书写该份申请,应认定系张无计的真实意思表示。

劳动关系虽属特殊民事法律关系,但仍然应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

张无计在申请中明确表示不与公司签订合同,对于双方未签订劳动合同的后果,自身存在过错,应承担相应的法律后果, 因此对于张无计要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资的主张,不予支持。

【提起上诉】

张无计不服一审判决,提起上诉。

张无计认为,公司要求书写自愿不签劳动合同承诺,张无计提交的 申请非本人真实意思表示, 公司未与劳动者订立书面劳动合同的,应每月支付二倍工资。

【二审判决】

二审法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效: (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”。

与劳动者签订书面劳动合同及办理社会保险是用人单位法定义务, 张无计出具的承诺内容,实际上免除了公司的法定义务,故该承诺是无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司未依法订立书面劳动合同,应当向张无计支付未订立书面合同的二倍工资共计88000元。

人力葵花, 员工申请不签劳动合同,公司掉坑赔了8万8!

本文来源网络。 人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

展开全文
工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
手机号码定位找人| 夹心玩具BY笔趣阁| 白日梦我免费观看电视剧| 《囚禁空姐》电影免费观看| 初尝少妇王老师的第一次在线观看 | 我是宿舍里的寄吧套第四季免费看| 成全免费高清在线观看第6季预告| 一晚上12次干到都没水了| 已满十八岁请带好纸巾从此转行| 《诱人的女房东3》| 半推半就干朋友老婆下一句怎么接| 一家乱战1-13集大| 成品PPT网站大片入口| 《破外女》高清完整版| 《请好好疼爱里面》免费观看| 少女初恋吃小头头视频免费| 《高压监狱3》法国版正版 | 免费的行情网站WWW下载大全| 禁欲系韩剧推荐| 三个老头拥着躁我一晚| 榜上佳婿电视剧全集免费观看高清| 售票员用B验票小镇免费阅读| 男人电影| 1秒流鼻血的女性胸片| 女学生被老师骗到家中| 第一次挺进李艳的滋润花苞视频| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项| 《交换做爰》在线观看| 《温柔的大姐姐》动漫免费观看| 高压监狱2法国1时43分| 宝贝乖把腿开大让我添添什么歌| 中文AV人妻AV无码中文下载| 女被扒开腿狂躁XXXXX视频| 陌陌影视在线观看高清完整版 | 《玉尺经》| 《甜蜜惩罚2》第二季的剧情简介| 嫂嫂让小叔子帮忙生孩子视频 | 无码人妻久久一区二区| 东北老阿姨高清免费观看电视剧| BOBO浏览器老司机模式改版特..| 两阳夹一阴与其他强势形态的比较