怎么询问面试结果

来源：三茅网 2024-03-19 14:09 254 阅读

在参加完一场面试后，你可能会对是否能够获得这份工作感到不确定。在这种情况下，向面试官询问结果是一个明智的做法。以下是一些建议，帮助你在询问面试结果时表达得更加得体和专业。

1. 合适的时机：选择一个适当的时机，确保面试官已经结束当前的工作时段，并处于放松状态。不要在面试官正在忙碌或有其他紧急任务时去询问结果。在正确的时间去说正确的话，将有助于提升你的专业形象。

2. 适当的问候：进入面试官的办公室或会议室时，应给予适当的问候并自我介绍。这一环节不仅可以为你增添亲和力，也有助于使双方更好地认识对方。为接下来的提问做好铺垫，给予了面试官积极的情绪感受。

3. 真诚的表达：表达你对这份工作的热忱，但不必过于强调或放大这一方面的因素。随后提出你想知道的问题：“请问，我目前的情况大概何时能够得到通知是否录用？”面试官对你的这种表述会更有好感。当被拒绝后如何向HR致谢

在这个过程中需要注意的是：一些公司在通知应聘者是否被录用之前会与他们沟通情况，并在他们不在场的情况下商议待遇、签字确认事宜。但有时候他们也可能直接给出反馈或保持沉默，无论是因为什么情况下您需要获得结果反馈，都可以尝试通过公司内部系统查询的方式或主动与HR进行联系，用以下方法问询：请问 HR, 我目前的应聘状态是否有进一步的更新？我想知道我面试的整体表现如何，您认为我还有没有机会加入贵公司的团队？这同样有助于营造积极和尊重的态度，也能提供给你明确的信息以备不时之需。而且不用依赖其他人就能知晓答案的公司往往是发展较快、运营稳定且人性化的大企业；那么有消息后就可以及时给公司发邮件联系 HR, 表达对职位的兴趣并询问后续流程进展。

4. 感谢与回访：无论结果如何，都应向面试官表达你的感谢和敬意，并表示期待未来有机会再次合作。如果面试过程中你展现出专业能力以及对职位的匹配度极高，可以在一两天后主动向 HR 再次确认进度，这样有助于留下积极的印象并建立起稳定的联系人关系。除此之外，还要了解后续的流程以及面试人员反馈到上级的时间、要如何发起流程等问题以防后患。倘若有机会仍需积极主动联系 HR 并主动参与后续流程直至最终入职；即使觉得机会渺茫，也不要流露出对自身的不满和抱怨情绪以免给公司造成负面影响。

总的来说，询问面试结果是一种礼貌和专业的方式表达你的期待和关心。通过合适的时机、真诚的提问、感谢和回访等步骤，你将展现出自己的职业素养和积极态度，同时也有助于你更好地了解自己的应聘状态。

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