第一个月压工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:20
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首先，根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，压第一个月工资的行为是违法的。
其次，劳动者与用人单位签订的劳动合同中应当明确工资支付的时间和方式，如果用人单位违反合同中的约定，压低或拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
此外，根据《劳动法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费或者违反其他劳动法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法进行处理。
总之，压第一个月工资的行为是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。在签订劳动合同时，劳动者应当认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务，以便在遇到问题时能够及时维护自己的合法权益。
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