在经过紧张的面试流程后，你终于收到了HR的录用通知，此时的你一定充满了喜悦和期待。然而，别忘了，这只是成功的第一步。在正式入职之前，还有一些重要的事情需要和HR进行确认。那么，面试成功后要和HR确认哪些事情呢？

首先，确认薪资福利。在接到录用通知时，你需要了解自己的薪资福利构成。包括基本工资、奖金、补贴、社保、公积金、年假等。这些信息对于你未来的收入和职业规划至关重要。如果你对薪资福利有任何疑问或对公司的薪酬体系有疑虑，此时提出是最好的时机。

其次，了解入职时间、流程和材料准备。HR通常会告知你具体的入职时间和流程，包括体检、背景调查等环节。你需要确认这些信息是否准确，并确保自己已经准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。同时，询问是否需要额外准备什么材料或证明，以便尽早安排。

再者，询问公司文化和岗位介绍。面试过程中，你可能会对公司文化和岗位介绍有一些初步的了解，但仍有必要在入职前再次确认。了解公司的核心价值观、工作氛围、行业地位和发展前景，有助于你更好地融入公司文化，为未来的工作打下坚实的基础。同时，与HR确认岗位的具体职责、工作要求和晋升路径等信息，有助于你明确职业发展目标。

另外，了解试用期和转正要求。面试时，HR可能会提到试用期和转正的要求，你需要及时向HR了解具体情况。包括试用期的时间、表现标准、薪资调整等。同时，了解转正后的晋升机会和职业发展路径，有助于你规划自己的职业生涯。

最后，确认其他细节问题。除了以上三点外，还有一些其他细节问题需要与HR确认。例如，办公设备的配置、交通安排、住宿问题、年假政策等。这些细节问题看似无关紧要，但却是关乎你的工作生活是否便利舒适的关键因素。如有需要，务必与HR详细沟通并解决相关问题。

除了以上事项的确认，还有以下几点需要注意：

了解公司的福利政策：除了薪资福利，还需要了解公司其他福利政策，如假期政策、培训机会、员工活动等，以便更好地规划自己的工作和生活。

确认工作地点和工作时间：工作地点和工作时间也是需要提前确认的重要事项之一。了解公司的工作环境和工作时间安排，有助于你做好出行和时间安排的准备。

询问入职后的工作安排：面试时，HR可能会提到一些初步的工作安排和建议，如有需要，应及时向HR询问并确认细节问题。

保持沟通渠道畅通：在正式入职前，与HR保持沟通渠道的畅通，以便在遇到任何问题时能够及时沟通解决。

总之，面试成功后与HR进行充分的沟通和确认是入职前的关键步骤之一。通过了解薪资福利、入职时间流程和材料准备、公司文化和岗位介绍、试用期和转正要求等事项，你可以更好地为未来的工作做好准备，并顺利融入公司文化。同时，保持沟通渠道畅通并及时解决任何问题，将有助于你与公司建立良好的合作关系。