职务侵占20万已退回怎么判
职务侵占20万已退回怎么判
职务侵占是一种严重的违法行为，涉及到公司、企业或其他组织的财产安全。当一个人利用其职务之便，将公司的财产非法占有，并达到一定数额时，就构成了职务侵占罪。如果侵占的金额达到20万并已退回，那么该如何判决呢？下面我们来详细了解一下。
一、职务侵占的定性
首先，我们需要明确的是，职务侵占是一种犯罪行为，无论侵占的金额大小，都会受到法律的制裁。对于侵占金额达到20万的情况，根据我国刑法的规定，已经构成了职务侵占罪，且属于数额较大的情形。
二、已退回的影响
在判决职务侵占案件时，被告是否已退回侵占的财产会对判决产生一定的影响。如果被告能够在案发后积极退回侵占的财产，表明其有一定的悔罪态度，这可以在量刑时予以考虑。但是，已退回的财产并不能完全抵消其犯罪行为所带来的后果，法院仍需根据具体情况进行判决。
三、判决依据
在判决职务侵占案件时，法院会综合考虑以下因素：犯罪事实、犯罪情节、社会危害程度、被告的悔罪态度等。对于侵占金额达到20万的情况，法院会依据刑法相关规定，对被告进行定罪量刑。
在量刑时，法院会考虑到被告是否已退回侵占的财产。如果被告能够积极配合调查，主动退回财产，且没有其他恶劣情节，法院可能会在判决时给予一定的宽大处理。但是，具体的判决结果还需根据案件的具体情况而定。
四、可能面临的刑罚
根据我国刑法的规定，职务侵占罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。对于侵占金额达到20万的情况，如果被告被定罪，可能会面临较重的刑罚。但是，如果被告能够积极配合调查，主动退回财产，并表现出悔罪态度，法院可能会在量刑时给予一定的减轻处罚。
五、预防与教育
为了预防职务侵占的发生，企业和组织应加强内部管理，建立完善的监督机制，加强对员工的法制教育。同时，员工应提高法律意识，明确自己的职责和义务，不触犯法律底线。对于已经犯下职务侵占罪的人，应接受法律的制裁，并从中吸取教训，改正错误。
总之，职务侵占是一种严重的违法行为，会对企业和组织造成严重的损失。对于侵占金额达到20万并已退回的情况，法院会根据具体情况进行判决。我们应加强法制教育，提高法律意识，共同维护社会的公平与正义。
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