• 
  2024-03-07 09:19:47 黄伟老师发布

  实战经验分享：如何有效实现职能部门绩效与经营业绩的协同发展

  欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将回答您关于职能部门绩效是否需要与经营业绩挂钩的问题。职能部门的绩效管理是企业管理的重要环节，而与经营业绩的挂钩可以促使职能部...

  查看全文>> 阅读(1027) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2024-03-07 09:12:31 黄伟老师发布

  华为成功秘诀揭秘：学习华为的利益分配策略，提升企业管理实践

  欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将回答您关于学习华为的流程与利益分配的问题。华为作为一家成功的企业，其管理实践值得我们学习。然而，仅仅学习流程是不够的，我们还...

  查看全文>> 阅读(1072) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2024-03-07 09:08:09 黄伟老师发布

  实战经验分享：如何解决员工请病假过多的挑战？

  欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将回答您关于员工小病大养、频繁请病假的问题。员工频繁请病假对企业的效率和绩效管理产生负面影响，因此需要有效应对。通过本文，您将...

  查看全文>> 阅读(1430) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2024-03-07 09:03:48 黄伟老师发布

  实战经验分享：如何解决员工请病假过多的挑战？

  欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将回答您关于员工小病大养、频繁请病假的问题。员工频繁请病假对企业的效率和绩效管理产生负面影响，因此需要有效应对。通过本文，您将...

  查看全文>> 阅读(847) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2024-03-07 08:45:25 黄伟老师发布

  实战经验分享：成为优秀管理者的学习路径与方法！

  欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将回答现代管理者应该具备的技能和素质，以及需要学习的内容。现代管理者面临着复杂多变的商业环境和挑战，需要具备一系列的技能和素质...

  查看全文>> 阅读(1013) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2024-03-06 09:37:26 标准HR发布

  职场中如何与上司相处？

  1、上司刁难你，该如何应对？兵来将挡，水来土掩。不卑不亢，做事有理有据有节。2、上司想劝退我，我该怎么办？不要主动辞职，争取拿到经济补偿金。如果是公司违法解除劳动关系，你还可以拿到双...

  查看全文>> 阅读(593) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2024-03-05 10:40:34 标准HR发布

  业绩、态度、能力三位一体考核法

  在绩效管理中，只关注业绩是不够的。绩效管理不但要考察员工的业绩，还要重视员工在工作过程中的表现，也就是要考察态度（符合公司文化）、能力（符合任职资格条件）和行为。而能力包括潜质。一...

  查看全文>> 阅读(4013) 评论(0人) 收藏(11)
• 
  2024-03-05 10:21:54 周施恩发布

  国家一流专业（干货）：绩效管理的真谛

  对绩效的不同理解，就会导致对绩效管理的不同看法和不同做法。本书将绩效管理定义为：为了实现组织的战略或战术目标，创造性地运用人力资源管理理论、工具和方法而系统开展的绩效计划制订、绩效...

  查看全文>> 阅读(1339) 评论(2人) 收藏(3)
• 
  2024-03-05 08:34:54 黄伟老师发布

  解密降低离职率的关键策略：员工加薪是否是解决之道？

  欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将回答关于降低离职率的问题，特别是是否应该给员工加薪。离职率的高低直接关系到企业的稳定和发展，因此有效应对高离职率是每个企业都...

  查看全文>> 阅读(1265) 评论(0人) 收藏(3)
• 
  2024-03-04 21:57:01 标准HR发布

  科室5S管理标准化

  一、误区：1、办公室人员关系不大，总经理（以身作则）可以例外。2、抽屉内的个人物品可以不用管。二、表现：1、整洁、明亮（地板光亮可鉴），充满生机与活力、标识良好。2、着装及保护用品按规...

  查看全文>> 阅读(847) 评论(0人) 收藏(9)

共11492条上一页1..56575859606162..1150下一页跳到页确定