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薪酬福利

旷工一天罚三天工资算违法吗

旷工一天罚三天工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，同时也不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在上述情况，劳动者可以向有关部门投诉，维护自己的合...
2024-05-16 14:32      266 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工人工资多久算违法

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，无论拖欠时间多长，都属于违法行为。因为劳动者的劳动成果应该得到相...
2024-05-16 14:30      199 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

过年没有三倍工资算违法吗

根据相关法律法规，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。如果过年没有三倍工资，则属于违法行为。用人单位应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益...
2024-05-16 14:29      288 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

退休后违法判刑退休工资取消吗?

退休后违法判刑，退休工资可能会被取消。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在退休后已经不属于劳动法的调整范围，但仍然受到法律的保护。如果退休人员因违法犯罪等原因被判刑，其退休金可能会被取消或者...
2024-05-16 14:29      310 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

4个月不发工资违法吗?

根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，甚至长达四个月不发工资，这显然是违反了相关法律法规的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单...
2024-05-16 14:27      315 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

春节加班不给三倍工资违法吗

春节加班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资报酬，包括法定休息日、节假日等。如果用人单位违反规定不发三倍工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投...
2024-05-16 14:27      187 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用人单位随意降低员工工资,违法吗?

用人单位随意降低员工工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资。如果用人单位随意降低员工工资，不仅违反了劳动合同的约定，也侵犯了员工的合法权益。员工有权利...
2024-05-16 14:26      232 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

包工头拖欠农民工工资违法吗

包工头拖欠农民工工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。农民工是社会主义建设的重要力量，他们的劳动成果应该得到应有的回报。如果包工头拖欠工资，不仅...
2024-05-16 14:24      194 阅读      来源：三茅网
员工关系

职工大病医疗如何申请

随着社会的发展，人们的健康问题越来越受到重视。大病医疗作为其中的重要组成部分，也成为了职工关注的焦点。本文将介绍职工大病医疗的申请流程和注意事项，帮助大家更好地了解这一政策，以便更好地维护自己的权益...
2024-05-16 14:23      1.0k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工地工资拖欠多久是违法的

根据相关法律法规，工地用人单位应当按照约定的工资支付时间及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，无论拖欠时间多长，都是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠...
2024-05-16 14:22      160 阅读      来源：三茅网

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