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通用技能

人力资源管理师等434项职业资格证取消的原因和影响

摘要：本文主要介绍了人力资源管理师等434项职业资格证取消的原因和影响，以及对职场人士应该如何应对进行了分析和探讨。1.原因1.1政策调整近年来，国家对职业资格证的管理和审核力度不断加强，对于存在滥发滥证等...
2023-07-31 18:15      337 阅读      来源：三茅网
通用技能

人均净利润（人均收益）与人均销售额（人均产出）的例子

摘要：本文探讨了人均净利润与人均销售额的概念及其关系，并从三个方面分析了如何提高人均净利润。一、人均净利润与人均销售额的概念及其关系人均净利润是指企业在一定时间内，净利润与员工人数的比值。而人均销售...
2023-07-31 18:09      2.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是企业四维平衡目标

摘要：企业四维平衡目标是指在企业内部建立一个综合性的目标体系，包括了财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面。本文将从四个方面详细介绍企业四维平衡目标的实现方法和意义。一、财务目标财务目标是企业最基...
2023-07-31 18:03      447 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是严格化倾向：严格化倾向的产生原因

摘要：随着社会的发展，企业对于内部管理的要求越来越高，严格化倾向在一定程度上是为了保障企业的稳定和发展。但是，过度严格化倾向也会带来一系列的负面影响。本文将从严格化倾向的产生原因、严格化倾向的影响分...
2023-07-31 18:01      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

考勤管理的方法方式

摘要：本文将详细介绍考勤管理的方法和方式，包括手动考勤、电子考勤、人脸识别考勤等多种方式，帮助HR更好地管理员工的出勤情况。一、手动考勤手动考勤是一种传统的考勤方式，由员工手动填写考勤表格来记录出勤情...
2023-07-31 17:58      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

社保基数是怎么定的

摘要：社保基数是指参加社保的人员按照一定比例缴纳社保费用的基础，是人力资源管理中重要的一环。本文将为大家详细介绍社保基数的定义、计算方法、影响因素等相关知识，帮助人力资源从业者更好地掌握社保基数知识...
2023-07-31 17:56      329 阅读      来源：三茅网
绩效

组织绩效评价系统的特点特征

摘要：本文重点介绍组织绩效评价系统的特点和特征。主要包括：目标导向性、科学性、全面性、多元化、连续性、实效性、可操作性等方面。同时，文章还分析了组织绩效评价系统的优势和应用意义，旨在为HR提供借鉴和参...
2023-07-31 17:56      461 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评的主要作用

摘要：本文从绩效考评的概念、目的、与企业管理的关系以及实施过程中需要注意的问题等方面进行分析和探讨，旨在阐述绩效考评对企业的重要性。一、绩效考评的概念绩效考评是指对员工在一定时间内所完成工作的质量、...
2023-07-31 17:41      393 阅读      来源：三茅网
培训

企业教练考核模式：什么意思、例子案例、特点特征

摘要：企业教练考核模式是一种高效的企业人才培养方式，通过实践性考核来帮助员工提升技能和能力。本文将介绍企业教练考核模式的意义、案例以及特点特征。一、什么是企业教练考核模式企业教练考核模式是一种以实践...
2023-07-31 17:39      238 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么要进行标杆学习：标杆学习的优势和作用

摘要：本文将从以下四个方面，分析为什么要进行标杆学习：（1）提高组织竞争力；（2）创新思维；（3）优化流程；（4）增强学习能力。1.提高组织竞争力标杆是指在某个领域或行业内处于领先地位的企业或组织。进行标...
2023-07-31 09:54      1.2k 阅读      来源：三茅网

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