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通用技能

影响薪酬总额的外部因素

摘要：薪酬总额是企业人力资源管理中的重要一环，受到许多外部因素的影响。本文从经济、政治、法律、文化等角度出发，分析了影响薪酬总额的外部因素。1.经济因素随着经济的发展，薪酬总额也会不断上涨。经济繁荣时...
2023-07-31 18:29      465 阅读      来源：三茅网
通用技能

外派员工薪酬的定价方式

摘要：本文将介绍外派员工薪酬定价的方式，包括市场定价法、成本定价法、竞争定价法和需求定价法，并分析其适用场景和优缺点。一、市场定价法市场定价法是根据市场供需关系来确定薪酬水平的一种方法。具体来说，就...
2023-07-31 18:28      949 阅读      来源：三茅网
通用技能

外派员工薪酬的决定因素

摘要：本文将从外派员工薪酬的决定因素入手，分析了解外派员工的薪酬是如何决定的，包括国家和地区差异、行业差异、公司规模、员工经验、职位等级和绩效表现等因素。同时，本文还探讨了如何在制定外派员工薪酬时考...
2023-07-31 18:27      538 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售人员基本薪酬加奖金制的特点

摘要：本文介绍销售人员基本薪酬加奖金制的特点，包括奖金的分类、发放方式、计算方法以及优劣势分析等方面，帮助企业更好地制定薪酬政策，激发员工的工作积极性和创造力。一、奖金的分类1.按照发放时间：月度奖金...
2023-07-31 18:26      500 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是弹性工作制：弹性工作制的形式

摘要：本文将详细介绍弹性工作制的各种形式，包括远程工作、灵活工作时间、分时工作等，帮助读者更好地了解和应用弹性工作制。1.弹性工作制的定义弹性工作制是一种灵活的工作模式，允许员工根据自己的需要和情况自...
2023-07-31 18:26      1.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售人员纯佣金制（销售提成制）的优点缺点

摘要：销售人员纯佣金制是一种常见的薪酬制度，它有着许多优点，如能够激励销售人员的积极性，提高销售业绩等。但是，也存在一些缺点，如可能导致员工之间的竞争和不公平现象等。本文将就销售人员纯佣金制的优缺点...
2023-07-31 18:25      1.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售人员纯薪金模式（纯工资制）的优点缺点

摘要：本文从专业HR的角度出发，对销售人员纯薪金模式进行了深入探讨，并分析了其优点和缺点，旨在为企业管理者提供参考和借鉴。一、纯薪金模式的定义纯薪金模式指的是销售人员的收入仅由固定的薪资构成，不包含任...
2023-07-31 18:24      721 阅读      来源：三茅网
通用技能

虚拟团队的管理成本

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了虚拟团队管理的成本问题，并提出了一些解决方案，旨在帮助企业更好地管理虚拟团队。1.虚拟团队管理的成本问题随着信息技术的不断发展，虚拟团队已经成为了很多企业的常态。...
2023-07-31 18:22      219 阅读      来源：三茅网
通用技能

平等型团队薪酬与公正型团队薪酬的区别

摘要：本文将分析平等型团队薪酬和公正型团队薪酬的区别，并探讨它们在人力资源管理中的应用。同时，文章还将介绍如何制定适当的薪酬体系，以满足员工的期望和公司的需求。1.平等型团队薪酬平等型团队薪酬是指所有...
2023-07-31 18:19      279 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是抽屉式管理法

摘要：抽屉式管理法是指将文件、物品等分类存放在不同的抽屉中，以便快速寻找和管理。本文将详细介绍抽屉式管理法的优点、缺点及应用场景。一、什么是抽屉式管理法？抽屉式管理法是一种常见的分类管理方式。它的原...
2023-07-31 18:18      511 阅读      来源：三茅网

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