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工作分解结构（WBS）的工作包

摘要：工作分解结构（WBS）是一种将项目分解为可管理的任务的方法。在人力资源管理中，WBS可以帮助HR管理和分配任务，确保项目顺利进行。1.什么是工作分解结构（WBS）？工作分解结构（WBS）是一种将项目分解为可管...
2023-07-24 13:55      510 阅读      来源：三茅网
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工作分解结构（WBS）项目分解的依据

摘要：本文介绍了人力资源项目分解的重要性及实施步骤，包括确定项目目标、拆分任务、制定计划、分配资源、监控进度等内容，旨在帮助HR更好地完成项目管理工作。1.确定项目目标在开始人力资源项目分解前，需要明确...
2023-07-24 13:54      700 阅读      来源：三茅网
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工作分解结构（WBS）分解的原则

摘要：作为一名专业的人力资源，使用工作分解结构（WBS）分解原则是非常重要的。本文将介绍WBS分解原则的重要性以及如何使用WBS来规划和分配人力资源工作。1.什么是WBS分解原则？WBS分解原则是一种将复杂的项目分...
2023-07-24 13:53      824 阅读      来源：三茅网
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临界特质分析系统(TTAS)的优点缺点

摘要：本文从专业HR的角度出发，分析了临界特质分析系统(TTAS)在人力资源管理中的优点和缺点，希望能够帮助读者更好地了解和应用TTAS。一、TTAS的优点1.科学客观TTAS是一种基于科学分析和数据统计的人力资源管理工...
2023-07-24 13:51      1.0k 阅读      来源：三茅网
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临界特质分析系统(TTAS)的特质库

摘要：本文将为您详细介绍临界特质分析系统(TTAS)的特质库，包括其定义、分类、特点等方面，帮助人力资源更好地了解和应用该系统。一、TTAS的特质库概述临界特质分析系统(TTAS)是一种人才评估工具，旨在帮助企业更...
2023-07-24 13:50      1.1k 阅读      来源：三茅网
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工作要素法(JEM)的优点缺点

摘要：本文将围绕着工作要素法(JEM)的优点和缺点展开分析，为人力资源提供参考。通过对其优点和缺点的分析，帮助HR更好地利用工作要素法(JEM)。正文：一、工作要素法(JEM)的优点1.1有效识别工作要素工作要素法(JEM...
2023-07-24 13:47      887 阅读      来源：三茅网
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工作要素法(JEM)的评价指标

摘要：本文将介绍人力资源如何运用工作要素法（JEM）的评价指标，包括工作环境、职业发展、报酬福利、工作内容和团队关系，来评估企业的人力资源状况，并提出相应的解决方案，以提高公司的员工满意度和生产力。一...
2023-07-24 13:46      782 阅读      来源：三茅网
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关键事件法(CIT)在工作任务设计中的应用

摘要：本文将介绍关键事件法在人力资源任务设计中的应用，并以实际案例为例进行解析，希望可以为HR提供一些借鉴和启示。一、什么是关键事件法关键事件法（CriticalIncidentTechnique,CIT）是一种常用的研究方法，...
2023-07-24 13:45      1.1k 阅读      来源：三茅网
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人力资源信息系统：什么意思、特点特征、注意事项

摘要：人力资源信息系统（HRIS）是一种将信息技术应用于人力资源管理的工具。本文将介绍HRIS的意义、特点和注意事项，帮助读者更好地了解HRIS在人力资源管理中的应用。一、什么是人力资源信息系统？人力资源信息系...
2023-07-24 13:37      701 阅读      来源：三茅网
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协作工具的发展是否能促进远程工作的未来

摘要：随着信息技术的发展，协作工具已经成为了人力资源管理中的重要工具之一。本文将从协作工具的发展和远程工作的需求两个方面，探讨协作工具推动远程工作发展的作用，以及对企业人力资源管理带来的影响。一、协...
2023-07-23 17:58      267 阅读      来源：三茅网

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