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薪酬福利

8招教你搞定薪酬体系设计

摘要：薪酬体系是企业管理中不可或缺的一环，正确的薪酬体系设计有助于提高员工满意度、减少流失率，进而提高企业业绩。本文将分享8个建议，帮助搞定薪酬体系设计。1.确定薪酬策略制定薪酬策略是设计薪酬体系的第...
2023-07-06 15:10      169 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖与年底双薪一样吗 ，有啥区别

摘要：年终奖和年底双薪是企业常见的两种薪资制度，许多人对于这两者的区别不太清楚。本文将从定义、计算方式、发放时间等多个方面进行详细解答，帮助大家更好地理解年终奖和年底双薪。一、定义年终奖指的是企业在...
2023-07-06 14:45      690 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业如何合理制定员工薪酬（薪酬设计的3个步骤）

摘要：薪酬设计是人力资源管理的重要组成部分，它直接关系到企业的员工流动、人才储备、员工激励和绩效管理等方面。本文将介绍薪酬设计的“三板斧”，包括市场分析、薪酬策略和薪酬方案的制定，帮助企业合理制定员...
2023-07-06 14:43      678 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖分配的规则和逻辑

摘要：作为一名专业的HR人员，年终奖的分配规则和逻辑是我们必须掌握的重要内容。本文从奖金计算公式、考核指标、员工表现等方面详细介绍年终奖的分配规则和逻辑，为企业提供科学、公平、合理的年终奖分配方案。1....
2023-07-06 14:25      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何计算年终奖及有关年终奖的纳税问题

摘要：年终奖一直都是职场人关注度的话题，本文将从如何计算年终奖、年终奖税前税后的区别、年终奖的纳税问题等方面为大家详细介绍。一、如何计算年终奖企业一般会根据员工的年度绩效、薪资水平、公司业绩等因素来...
2023-07-06 14:03      327 阅读      来源：三茅网
绩效

关键人才的薪酬策略如何制定

摘要：本文将从制定关键人才薪酬策略的必要性、关键人才薪酬策略制定的步骤和关键要素三个方面进行阐述，为HR提供一份实用的制定指南。一、制定关键人才薪酬策略的必要性随着企业发展，人才的重要性越来越凸显，而...
2023-07-06 13:57      256 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业如何通过设计薪酬体系来激励员工

摘要：薪酬体系是激励员工的重要手段，如何设计薪酬体系才能真正激发员工的工作热情和创造力？本文将从以下几个方面进行深入分析和探讨。1.薪酬体系应该具备的基本要素薪酬体系需要具备以下基本要素：公平、透明、...
2023-07-06 13:50      232 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

销售人员薪酬激励体系设计的六个观点

摘要：本文从六个观点出发，分别为目标制定、激励方式、激励时机、激励标准、薪酬构成和公平性，详细阐述了销售人员薪酬激励体系设计的重要性和方法，为人资相关人员提供干货分享。1.目标制定首先，需要明确目标制...
2023-07-06 13:47      254 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是无级变速薪酬设计（无级变速薪酬设计的优点与缺点）

摘要：无级变速薪酬设计是企业薪酬管理的新趋势。本文将从什么是无级变速薪酬设计、其优点与缺点、如何实施和应用等方面进行详细介绍，以帮助企业进行更加科学合理的薪酬设计。一、什么是无级变速薪酬设计无级变速...
2023-07-05 19:14      232 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职位薪酬体系设计的九大步骤

摘要：本文将为您详细介绍HR在设计职位薪酬体系时需要遵循的九大步骤，包括市场调研、职位分析、薪酬目标制定、薪酬结构设计、薪酬预算制定、薪酬方案制定、薪酬实施、薪酬评估和调整、薪酬沟通与解释。一、市场调...
2023-07-05 19:09      560 阅读      来源：三茅网

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