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人力资源规划

离职后需要注意的事项和应对方法

摘要：离职是每个职场人都可能会面临的问题，但是离职后面临的问题也是让人头疼的。本文从离职前、离职时、离职后三个方面详细讲解了离职后需要注意的事项和应对方法，希望能对正在离职或即将离职的朋友们提供帮助...
2023-06-14 14:44      792 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么要招聘兼职自由职业者

摘要：如今，越来越多的企业开始招聘兼职自由职业者，本文从成本、灵活性、专业性、创新性和多元化等五个方面，阐述了为什么要招聘这类人才。随着经济的发展和互联网技术的不断更新，越来越多的人选择成为自由职业...
2023-06-12 14:51      267 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

日常兼职可以做些什么（四类靠谱的兼职工作）

摘要：本文介绍了日常兼职可以做些什么，主要分享了四类靠谱的兼职工作：线上写手、营销推广、客服咨询、教育培训，帮助HR更好地了解兼职市场，给求职者提供更多选择。随着互联网的快速发展，线上兼职已经成为了越...
2023-06-12 14:13      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何应对员工辞职的问题

摘要：一封财务总监的辞职信在HR群中疯传，引发了人力资源部门的关注。本文将从以下几个方面分析，如何应对员工流动：1.了解员工心态，提高员工满意度；2.制定有效的离职流程；3.加强招聘与培养。1.了解员工心态，...
2023-06-05 14:26      238 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提高医保管理人员的专业素养（医保培训规划的内容和方式）

摘要：本文将针对医保培训规划进行探讨，重点是如何提高医保管理人员的专业素养。通过制定科学合理的培训计划，充分利用各种培训资源，将医保管理人员培养成为具有高素质、专业能力强的人才。1.背景介绍医保管理是...
2023-06-04 14:21      713 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新建公司的人事行政规划图表

摘要：本文介绍了新建公司的人事行政规划图表，包括招聘计划、员工培训计划、薪酬福利计划、绩效考核计划和离职流程等内容，为公司的人事行政工作提供了有效的指导和支持。一、招聘计划1.1人力资源需求分析根据公...
2023-05-27 14:13      218 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划的全流程管理

摘要：人力资源规划是企业中非常重要的一项工作，它包括招聘、人才培养、绩效管理、福利待遇等多个方面的管理。本文将深入探讨人力资源规划的全流程管理，并提供一些实用的建议。一、招聘1.明确岗位需求：在开始招...
2023-05-22 18:07      482 阅读      来源：三茅网

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