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# 流程
员工关系

离职后申请劳动仲裁的流程与注意事项

摘要：本文将详细介绍离职后申请劳动仲裁的流程与注意事项，包括准备材料、申请劳动仲裁的程序、劳动仲裁的处理流程以及申请人需注意的事项。希望能为离职申请劳动仲裁的人提供一些帮助与指导。一、准备材料1.劳动...
2023-09-17 15:33      491 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职不发工资就去劳动仲裁

摘要：本文将围绕离职不发工资的问题展开，介绍劳动仲裁的定义和作用，并详细阐述劳动仲裁的流程和注意事项。一、劳动仲裁的概念和作用1.1劳动仲裁的定义劳动仲裁是指劳动争议的当事人通过劳动争议仲裁委员会对劳...
2023-09-17 14:29      172 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济补偿金和赔偿金的区别

摘要：本文将详细介绍经济补偿金和赔偿金的概念、特点、申请条件以及申请流程，并对两者的区别进行分析和比较。一、经济补偿金的概念与特点1.1概念经济补偿金是指在劳动合同解除或者终止时，用于补偿劳动者的损失...
2023-09-06 13:55      214 阅读      来源：三茅网
员工关系

所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则

摘要：团队精神是企业文化中的重要组成部分，但真正的团队精神不仅仅是协作和合作，更重要的是高潜力者的游戏规则，即如何让团队中的每个人都能发挥出最大的潜力，实现共同的目标。一、高潜力者的游戏规则团队精神...
2023-08-20 14:34      270 阅读      来源：三茅网
职场心得

我为什么离开京东

摘要：本文作者是一名曾经在京东工作过的HR，通过对自己的经历和感受的总结，分享了自己为什么离开京东的原因。文章逻辑清晰，分为以下几个部分：1.从加入京东到最终离开的经历；2.京东的文化和管理制度；3.个人价...
2023-08-19 14:41      253 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在经济危机中成功的四个关键

摘要：本文介绍了在经济危机中成功的四个关键，包括积极应对变化、创新思维、团队合作以及灵活性和适应性，这些关键能够帮助企业在经济危机中生存和发展。随着全球经济的不断变化和发展，经济危机已经成为了企业面...
2023-08-17 14:24      256 阅读      来源：三茅网
通用技能

不懂数据挖掘的HR，不是好Tony老师

摘要：数据挖掘技术在招聘领域得到越来越广泛的应用。本文将介绍数据挖掘技术的基本概念和在招聘中的应用，帮助不懂数据挖掘的HR更好地应用数据挖掘技术。1.什么是数据挖掘数据挖掘是指通过对大量数据进行分析、处...
2023-08-16 16:07      198 阅读      来源：三茅网
招聘

什么人适合做政委式的HRBP

摘要：政委式的HRBP需要具备较高的领导力和战略思维能力，同时需要有较强的沟通和协调能力，适合有丰富人力资源管理经验和成功案例的高级HR从业者。1.什么是政委式HRBP？政委式HRBP是指人力资源业务伙伴在组织中扮...
2023-08-14 19:46      421 阅读      来源：三茅网
通用技能

大公司病（太形象了）

摘要：大公司病是企业发展中常见的问题，本文将从HR的角度出发，分析大公司病的症状和治疗方法。一、症状1.1组织膨胀：企业规模扩大后，组织层次复杂、决策难以协调，导致效率低下。1.2员工流失：企业过度强调规模...
2023-08-14 19:41      331 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从GE变革来谈“适者生存”，数字化时代企业的转型

摘要：谭亮在GE变革中提出“适者生存”的理念，数字化时代企业的转型也需要适者生存。文章从数字化时代的企业环境、适者生存的概念和企业转型的实践三个方面，探讨了数字化时代企业转型的必要性、适者生存的重要性...
2023-08-13 16:51      249 阅读      来源：三茅网

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