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# 人才招聘
招聘

招募广告的主要内容

摘要：本文从招聘广告的主要内容出发，分享HR的招聘经验，为企业招聘提出建议和解决方案。1.明确招聘需求在招聘之前，企业需要明确自己的招聘需求，包括岗位职责、薪资待遇、职位要求等。只有明确需求，才能有针对...
2023-07-25 16:42      547 阅读      来源：三茅网
招聘

内部晋升与人员重聘的区别

摘要：本文从内部晋升与人员重聘的概念、目的、流程、影响等方面进行了详细的阐述，帮助读者理解两者的区别，并提出了企业应该如何合理运用这两种方式来提高员工的工作积极性和企业的竞争力。一、内部晋升与人员重...
2023-07-25 16:41      676 阅读      来源：三茅网
招聘

人员重聘的特点特征

摘要：本文从人员重聘的特点特征入手，详细介绍了HR在重聘过程中需要注意的事项，包括岗位需求、人才吸引、面试选拔、薪酬福利、员工关系等方面，希望能为读者提供一些参考和帮助。一、岗位需求在进行人员重聘时，...
2023-07-25 16:39      255 阅读      来源：三茅网
招聘

甄选管理的流程

摘要：甄选管理是人力资源管理中的重要环节，对于企业来说，招聘到合适的人才意味着未来业务的发展和竞争力的提升。本文将从甄选管理的流程、注意事项以及常见面试技巧等方面进行详细解析，为招聘流程提供指导和帮...
2023-07-25 16:24      558 阅读      来源：三茅网
招聘

甄选管理的原则

摘要：甄选管理是一种科学的招聘管理方法，本文将从甄选管理的定义、原则及其在人力资源管理中的应用等方面进行探讨。一、甄选管理的定义甄选管理是指通过科学的方法和手段，对候选人进行全面、系统、客观的评估和...
2023-07-25 16:23      418 阅读      来源：三茅网
招聘

员工入职审查的禁止行为有哪些

摘要：作为一名专业的HR，我们需要了解员工入职审查中的禁止行为。本文将为您介绍员工入职审查中的禁止行为和防范措施，以确保公司的发展。一、不符合招聘条件在员工入职审查中，不符合招聘条件是禁止行为之一。面...
2023-07-24 17:59      399 阅读      来源：三茅网
招聘

全面二胎时代，企业和HR如何应对

摘要：随着全面二孩政策的放开，企业和HR需要制定应对策略，包括招聘、人员管理、福利待遇等方面的调整，以应对二孩带来的挑战和机遇。一、背景介绍全面二孩政策的放开，意味着中国人口结构将发生重大变化，企业和...
2023-07-24 17:21      275 阅读      来源：三茅网
招聘

IBM发布2023年趋势报告：招聘HR将肩负重任

摘要：IBM发布的2023年趋势报告指出，招聘HR将肩负起更多的重任，包括人才战略的制定和实施、技术工具的应用等，这些都需要HR专业知识和技能的提升。一、人才战略制定成为HR的核心职责随着人才竞争的加剧和人力资...
2023-07-23 17:42      214 阅读      来源：三茅网
招聘

“因人设岗”和“以岗定人”（人岗匹配的重要性）

摘要：本文主要探讨人力资源管理中的“因人设岗”和“以岗定人”两种不同的人岗匹配方式，分析其优缺点，提出合理运用的建议。一、人岗匹配的重要性在人力资源管理中，人岗匹配是非常重要的一环。正确的人岗匹配可...
2023-07-23 13:48      906 阅读      来源：三茅网
招聘

灵活用工下的劳动力管理（灵活用工的优势及挑战）

摘要：在灵活用工时代，人力资源从业者需要掌握灵活用工的优势和挑战，并积极应对，实现更好的劳动力管理。一、灵活用工的优势1.灵活性：灵活用工可以根据企业需求调整人力资源的使用，更好地适应市场变化和业务需...
2023-07-23 13:16      310 阅读      来源：三茅网

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