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绩效

绩效评价的三个层面：企业、部门、个人层面

摘要：绩效评价是企业管理中的重要一环，包括企业、部门、个人三个层面。企业层面的绩效评价主要关注企业整体效益，部门层面的绩效评价则着重于部门业绩和成本控制，个人层面的绩效评价主要评估员工工作表现和贡献...
2023-08-06 15:14      919 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

竞争的最终目的以及如何在竞争中取得优势

摘要：竞争是市场经济中不可避免的一部分，但竞争的最终目的却不是永远地竞争下去，而是为了离开竞争。本文将从以下几个方面探讨竞争的最终目的以及如何在竞争中取得优势。一、竞争的定义和含义竞争是指两个或多个...
2023-08-06 10:24      588 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何做好2019年度规划，就看这6个关键点！

摘要：2019年已经到来，为了让你的事业更上一层楼，必须做好2019年度规划。本文将为你分析李开复亲述的6个关键点，帮你制定出一份完美的规划。1.明确目标制定规划的第一步就是明确目标。我们需要明确自己想要达成...
2023-08-05 17:02      217 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈的方法：SAFE反馈法

摘要：SAFE反馈法是一种有效的绩效反馈方法，它包括四个步骤：Specific（具体的）、Actionable（可操作的）、Focused（关注的）和Evidence-based（基于证据的）。本文将介绍如何运用SAFE反馈法进行绩效反馈，帮助...
2023-08-05 17:01      500 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈的SMART原则

摘要：本文将详细介绍SMART原则在绩效反馈中的应用，帮助HR们更好地进行绩效管理。一、SMART原则简介SMART原则是指目标应该具有以下五个特点：Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可实现的...
2023-08-05 17:01      688 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是创业的成长阶段（成长期）

摘要：创业企业常经历创业期、成长期、成熟期、衰退期等阶段。本文主要探讨创业的成长期，包括定义、特征、应对策略等方面，帮助创业者更好地应对挑战，实现企业可持续发展。一、成长期的定义创业企业从创业期走过...
2023-08-05 16:42      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是奥利夫（Olive）提出的创业流程图

摘要：本文将介绍奥利弗提出的创业流程图及其应用。该流程图包括市场研究、产品设计、市场测试、推广和销售等环节，对于创业者来说具有重要的指导意义。1.市场研究市场研究是创业过程中非常重要的一环。创业者需要...
2023-08-05 16:41      248 阅读      来源：三茅网
通用技能

创业者创办初创企业的优势与劣势比较

摘要：本文主要从创业者的角度出发，对创办初创企业的优势与劣势进行比较分析，以期为创业者提供参考。随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人选择创业。创业者创办初创企业，可以享受到一些优势，但同时也面临...
2023-08-05 16:30      1.9k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是岗位的横向分类和纵向分类

摘要：岗位分类是人力资源管理中的一个重要内容，岗位可以按照横向和纵向分为不同的类型，这种分类可以帮助企业更好地管理人力资源，调整岗位结构。一、岗位的横向分类1.按照工作性质分类按照工作性质，岗位可以分...
2023-08-05 16:25      2.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

娱乐品牌营销的四大运作策略之二——扩展策略

摘要：本文将深入探讨娱乐品牌营销中的扩展策略，包括市场拓展、产品线扩展、渠道扩展以及品牌延伸等方面，为品牌营销者提供有益的指导。一、市场拓展市场拓展是指企业通过开拓新市场来扩大销售规模的一种策略。对...
2023-08-05 13:53      362 阅读      来源：三茅网

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