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人力资源规划

揭秘星巴克隐形福利：星巴克店经理为何难挖

摘要：星巴克作为全球知名的咖啡品牌，其店经理一职备受追捧。然而，为何星巴克店经理难以挖掘？本文将从星巴克的隐形福利、管理制度、人才培养等多个方面为您揭秘。一、星巴克的隐形福利星巴克的隐形福利是指薪酬...
2023-07-22 06:53      282 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位体系设计步骤

摘要：本文从岗位体系设计的步骤入手，详细介绍了如何设计一个高效的岗位体系，以HR为例，帮助企业提高组织效率和员工绩效。一、岗位分析岗位分析是岗位体系设计的第一步，它包括任务分析和职位分析。任务分析是指...
2023-07-21 18:50      354 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

为何老板该给95后发“3份薪水”

摘要：本文从95后的特点、价值观以及对企业的贡献三个方面分析，提出老板应该给95后发“3份薪水”的理由。1.95后的特点95后是指1995年出生的一代人，他们是数字原生代，对于科技的运用和接受能力非常强。他们善于...
2023-07-21 15:19      169 阅读      来源：三茅网
通用技能

职业的产生与发展历史

摘要：本文将从人力资源专业的起源、发展以及未来趋势等方面进行详细阐述，旨在帮助读者更好地了解并认识人力资源专业。一、人力资源专业的起源人力资源管理最早可以追溯到工业革命时期。当时，由于工业化的发展，...
2023-07-21 11:41      563 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“6W3H”分析法的应用程序

摘要：本文探讨了6W3H应用程序在人力资源管理中的重要作用，包括其定义、应用场景、优势和具体操作步骤等方面，旨在为HR提供实用的管理工具。一、6W3H应用程序的定义6W3H应用程序是一种常用的管理工具，它通过对问...
2023-07-21 10:41      499 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

数字化管理的内涵

摘要：随着信息技术的不断进步，数字化管理已经成为企业管理的重要方式之一。在人力资源领域中，数字化管理也发挥了重要的作用。本文将从以下几个方面来探讨数字化管理在人力资源领域中的应用：人力资源信息系统的...
2023-07-21 10:25      219 阅读      来源：三茅网
通用技能

议题管理的概念与内涵

摘要：议题管理是指在项目管理中，对项目的所有问题和需求进行识别、分析、解决、跟踪和报告的过程。在人力资源管理中，议题管理可以帮助企业及时发现和解决员工的问题和需求，提升员工的工作满意度和士气，从而提...
2023-07-20 16:04      640 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何在实践中更好地贯彻人岗合一的理念

摘要：随着时代的发展，传统的定岗原则已被颠覆，因岗选人的方法逐渐被因人设岗取而代之。本文将探讨这种变革对于企业和员工的影响，以及如何在实践中更好地贯彻人岗合一的理念。1.传统的定岗原则存在的问题传统的...
2023-07-20 14:29      446 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

刘强东的人力资源管理实践

摘要：刘强东通过四张表格实现对京东75000员工的精准管理，提供了一种新的HR管理思路，文章从信息化、流程优化、目标管理、绩效考核四个方面分析了刘强东的人力资源管理实践。一、信息化：HR管理的基础信息化是HR...
2023-07-20 14:26      291 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何解决老板与员工之间的矛盾

摘要：刘强东曾说过：“我请你来，不是让你证明我错了！”这句话表达了老板与员工之间互动的难点。本文从HR的角度出发，探讨如何解决老板与员工之间的矛盾。一、老板与员工的矛盾在企业中，老板与员工之间的矛盾是...
2023-07-20 13:57      1.1k 阅读      来源：三茅网

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