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# 薪酬
招聘

如何提高校园招聘的有效性

摘要：本文将从招聘准备、宣传渠道、面试流程、后续跟进等方面，分别提出了一些方法和建议，旨在提高校园招聘的有效性。一、招聘准备1.明确招聘需求和目标在进行校园招聘前，要明确招聘需求和目标，制定招聘计划和...
2023-06-24 14:44      634 阅读      来源：三茅网
招聘

校园招聘中如何做到精准评价

摘要：本文主要从校园招聘的角度出发，介绍了HR如何做到精准评价。主要包括以下几个方面：招聘前的准备工作、面试过程中的重点关注点、综合评价方法和后续跟进工作。一、招聘前的准备工作1.明确招聘岗位的职责和要...
2023-06-24 14:41      274 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头如何提高候选人面试通过率

摘要：本文从猎头的角度出发，结合实践经验，为大家提供了一些提高面试通过率的具体操作指南，包括制定招聘计划、制定面试流程、精准筛选候选人、加强沟通协调等方面的内容，希望能够帮助企业更好地招聘到优秀人才...
2023-06-23 15:32      351 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在招聘过程中建立信任感

摘要：作为HR，提升入职率是我们一直在努力的目标。而建立招聘中的信任感则是实现这一目标的关键。本文将从候选人的角度出发，探讨如何在招聘过程中建立信任感，提升入职率。一、透明度透明度是建立信任感的基础。...
2023-06-23 15:18      378 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在年底进行有效的邀约面试

摘要：年底是招聘高峰期，如何有效邀约人才面试是每个HR需要面对的问题。本文将从准备工作、邀约方式、面试流程三个方面详细介绍如何做到最有效。一、准备工作1.明确招聘需求在邀约面试之前，HR需要明确公司的招聘...
2023-06-23 15:18      236 阅读      来源：三茅网
绩效

当下最流行的9种绩效管理方法

摘要：本文介绍了当下最流行的九种绩效管理方法，包括目标管理、360度反馈、关键绩效指标法、行为绩效管理、结果导向管理、OKR、平衡计分卡、绩效驱动薪酬和绩效改进计划，并提供了一些实践建议，帮助HR打造高绩效...
2023-06-23 15:02      1.9k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试中常用的思维工具或方法

摘要：本文介绍了HR专业人士常用的思维工具和方法，包括SWOT分析、五力模型、心智图、分析思考法和创新思维法等，帮助HR更好地进行人力资源管理。一、SWOT分析SWOT分析是一种常用的战略管理工具，可以帮助HR专业人...
2023-06-23 14:57      249 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核内容详解

摘要：本文将为您详细介绍绩效考核的内容，包括目标设定、结果评估、行为评估等方面，帮助您更好地了解和实施绩效考核。一、目标设定目标设定是绩效考核的第一步，也是最基础的一步。目标需要具体、可衡量、可达成...
2023-06-23 14:23      219 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的激励作用（如何有效地进行绩效考核）

摘要：绩效考核不仅仅是企业对员工表现的评价，更是一种有效的激励手段。通过激励员工，提高他们的工作效率和绩效，从而推动企业的发展。一、绩效考核的定义及作用绩效考核是一种评价员工工作表现的方法，通过对员...
2023-06-23 14:17      699 阅读      来源：三茅网
绩效

如何通过绩效考核与激励提高员工绩效

摘要：本文将从绩效考核和激励两个方面入手，探讨如何提高员工绩效，包括制定科学合理的考核标准、激励机制的设计以及有效的沟通和反馈等方面。一、绩效考核1.建立科学合理的考核标准绩效考核是评价员工工作表现的...
2023-06-23 14:10      690 阅读      来源：三茅网

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