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【免费领取】《薪酬福利管理制度与表格大全》

作为企业的人力资源管理者，我们该如何设定薪酬制度，才能帮助企业在这场激烈的竞争中活下来，甚至活得更好呢？1、薪酬架构应与企业目标挂钩利润共享机制：企业应将部分利润与员工共享尤其是当门店或项目盈利时，...
2025-05-12 15:10      1.1k 阅读      来源：三茅网
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浙商银行人均薪酬跌破40万、持续增员，首次披露反向追薪3000多万

浙商银行首次对外披露了反向追薪的金额，执行绩效薪酬追索扣回1424人次，总金额3033.78万元。湘财Plus注意到，浙商银行近五年来员工数量持续大幅增长，不过员工成本反向下降，2023年人均薪酬跌破40万元后，2024年...
2025-04-08 08:21      351 阅读      编辑：三茅网
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薪酬倒挂如何应对，如何重构公平薪酬体系（附资料包）

在企业管理中，薪酬倒挂是一个不容忽视的问题。它不仅影响员工的工作积极性，还可能引发人才流失，进而影响企业的稳定发展。所以薪资倒挂到底是什么？又有哪些潜在风险？该如何应对？一、薪酬倒挂是什么？薪酬倒挂...
2025-03-24 15:08      674 阅读      来源：三茅网
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3年6次为员工涨工资！京东连续8年入选福布斯全球最佳雇主

10月8日，《福布斯》发布了“2024年全球最佳雇主榜单”，京东连续八年上榜，也是全球零售行业唯一上榜的中国企业。京东始终将员工视作最宝贵的财富和事业发展的基石，也始终坚持员工发展先于商业成功，为员工提供...
2024-10-11 08:32      405 阅读      编辑：三茅网
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胖东来调改永辉第二店基层员工每月2800元调至4500元

据联商网消息，7月17日开启调改的永辉郑州瀚海海尚店，已经实现全员加薪，基层员工从2800元/月调整至4500元/月，年休假提升至10天，另外每月休息4天，月度平均每天工作时间不超过7小时。如有加班，会按25元/小时为...
2024-07-19 08:14      361 阅读      编辑：三茅网
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国企薪酬规章制度及其重要性

摘要：本文主要介绍了国企薪酬规章制度的重要性和作用，包括提高员工积极性和凝聚力、确保公平公正、激励员工发展等方面，并提出了一些建议用于完善国企薪酬规章制度。1.引言国企薪酬规章制度是指国有企业为了规范...
2023-08-27 15:24      435 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

人事薪酬模块的作用与实施指南

摘要：本文将介绍人事薪酬模块的作用，包括薪资管理、绩效考核、福利待遇等方面，并提供实施指南，帮助企业优化薪酬体系，提高员工满意度。一、引言现代企业面临着复杂多变的人力资源管理挑战，如何合理设定薪资、...
2023-08-27 14:16      285 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工薪资考核办法及其实施措施

摘要：本文将全面介绍员工薪资考核办法的重要性和实施措施，旨在帮助企业HR更好地制定薪资考核政策，提高员工工作动力和绩效。一、引言员工薪资考核办法作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于激励员工、提高工...
2023-08-27 14:15      349 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工薪酬福利管理办法：构建公平、合理的薪酬体系

摘要：本文将详细介绍员工薪酬福利管理办法，并探讨如何构建一个公平、合理的薪酬体系，以激励员工的工作积极性和创造力，提升企业的竞争力。一、引言员工是企业发展的重要资源，薪酬福利是吸引和留住优秀员工的重...
2023-08-27 14:00      625 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬制度奖金的设计与实施

摘要：本文将针对薪酬制度奖金这一主题，从设计与实施的角度进行探讨。首先，介绍了薪酬制度奖金的定义和作用。接着，分析了设计薪酬制度奖金的原则和方法。然后，探讨了薪酬制度奖金的实施过程中需要考虑的因素，...
2023-08-26 13:49      210 阅读      来源：三茅网

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