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# 补偿金

员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗,高院这次把道理说清楚了

近期,51酱在后台收到这样一个提问:员工拒绝调岗不去新岗报到应该怎么处理?今天51酱就来为大家解答~员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗企业需要赔偿吗王猛是某电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作。20...
2023-12-16 08:55      238 阅读      51社保
干货资料

3分钟学会劳动法--HR合规速查实操指南

作者:人力资源方法论来源:人力资源方法论(ID:HR-Method)按道理说,人力资源已经迈过了合规性的门槛,可是在实践中还是有很多人力资源从业者因为不精通劳动法律法规导致企业面临风险。最近公司也在处理员工关...
2023-12-15 13:57      224 阅读      人力资源方法论
员工关系

临时工被辞退怎么赔偿

摘要:临时工被辞退时,可以依据相关法律法规获得相应的赔偿。用人单位违反法律规定,不与劳动者订立书面劳动合同或者违法约定试用期,以及扣押劳动者证件等行为,都应当承担相应的法律责任。临时工被辞退的赔偿问...
2023-12-14 16:11      275 阅读      来源:三茅网

最新规定!这33种情况通通不用再交个人所得税

个人所得税与企业和个人都息息相关,今天给大家整理了最全33种免征个人所得税知识点。大家读完这篇文章可以收藏、发给员工,以后遇到个税问题也能从容应对。01个人所得税最新税率表建议打印出来学习一、个人所得税...
2023-12-14 13:54      225 阅读      人力葵花

公司按最低基数缴社保,员工离职能否索要补偿金?

在日常工作中,很多公司为了降低人力成本都是按照最低基数给员工缴纳社保的。那如果员工离职后,能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢?关于这个问题,各省市出台了一些通知和解读,更有法院的裁判案例,一起来...
2023-12-14 13:40      315 阅读      人力葵花

请事假未批不上班构成旷工吗?

在日常工作中,大家总是避免不了因私事请假的情况,那如果请事假未批,不上班构成旷工吗?公司因此解除劳动合同合法吗?今天用一个实际案例给大家解答这一问题。赵一龙于2013年9月30日入职北京某汽车销售公司,担...
2023-12-14 11:59      283 阅读      人力葵花
干货资料

和前东家打官司的人:我要50万赔偿,他不给

作者:周周来源:BOSS直聘(ID:bosszhipin)找工作面试时,小楠如实告知了自己前一份工作劳动仲裁的经历。面试官问她,你不怕我因此拒绝招你么?小楠说,一个成年人连自己的权益都保护不了,也就不可能有能力保护...
2023-12-13 14:55      192 阅读      BOSS直聘
干货资料

到手的Offer被撤回,该如何止损?

作者:桃之窈窈来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)在网上看到一个网友分享,他都接到offer了,结果还被人家强行撤回了。该怎么形容这种感觉呢?就好比你拿出了最后一袋泡面,想要加点营养,结果敲进去的鸡蛋是个坏...
2023-12-12 14:50      194 阅读      智联招聘

没有离职证明就一定不能办理入职吗?

你觉得跳槽最重要的是什么?没错,离职证明!成都某家技术公司的一名程序员,在项目紧要关头提出离职,公司挽留未果。于是HR在该员工离职证明上多加了一句话:“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请。”员...
2023-12-12 10:19      199 阅读      51社保

按照最低基数缴纳社保,员工离职能索要经济补偿金吗?(多地规定汇总)

大家都知道用人单位需要为劳动者缴纳社保,如果用人单位没有给员工缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同并且可以索要经济补偿金。但是,未足额缴纳社会保险费与未缴纳社会保险费有别,若企业已经在社会保险平台或税...
2023-12-12 10:17      362 阅读      51社保

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