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# 补偿金

只要公司给了n+1就可以辞退员工吗？

当然不是。违法辞退是要赔2n的。而且如果是三期女员工，还涉及到其他的额外赔偿。哪些情况是n、哪些是n+1、哪些是2n，看下面这张图就可以～经济补偿金、赔偿金、待通知金是有区别的，千万不要搞混了。经济补偿金：...
2023-12-12 10:17      483 阅读      51社保

社保费又又又涨了！12月1日起，到手工资变了

不知道大家发现没有，最近不少城市又开始调整医保、社保缴费基数了，近期广东省多地发文公布2023年医/社保缴费基数，部分地区还调整了医保缴费标准。赶紧跟鱼小保一起来看看具体情况吧。2023年医/社保缴费基数公布...
2023-12-12 10:16      334 阅读      51社保

员工离职证明原因怎么填？小心踩坑

离职证明该写些什么内容呢?劳动合同法并未做具体规定。劳动部1996年354号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位...
2023-12-12 10:15      231 阅读      51社保

员工要求HR帮忙办理社保退费，有风险吗？能成功吗？

昨天鱼小保在后台加班加点回复粉丝们的消息，突然看到有用户提了这样一个问题。不用说我也知道你是什么意思，相信屏幕前的部分小伙伴可能也有这样的想法。我们每个月到手的工资是扣除五险一金的，多则大几千、少则...
2023-12-12 10:09      306 阅读      51社保

企业“放长假”行为是否违反劳动法规定？

上班的时候想放假，但是当企业真正给你放了长假，你真的愿意吗?来我们看一个经典案例。在江苏省人民法院2021年度审结的劳动人事争议十大典型案例中，有这样一个案例挺有意思，说的就是企业放长假的事：一家针织公...
2023-12-12 10:09      327 阅读      51社保

辞退、开除、劝退，对HR来说究竟有什么区别？

劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，有的小伙伴会对劳动者和用人单位之间的关系存在着这样那样的疑惑。想要了解两者存在哪些重要的争议，其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别...
2023-12-12 10:01      173 阅读      51社保

签订劳动合同后离职需要赔付违约金吗？

如果没有给用人单位造成损失就不用赔，但是如果造成损失的话，可能需要赔的。一、一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金吗1、并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。2、如果劳动者依法辞职，没有法定的...
2023-12-12 09:58      178 阅读      51社保

经济补偿计算基数是按照员工税前工资还是税后工资？

如果劳动者离职，满足法律规定的条件的，是可以向用人单位主张经济补偿金的。那么，经济补偿金计算基数是税前工资还是税后工资?今天51酱来给大家科普一下～计算经济补偿金应该是税前工资还是税后工资虽然我国《劳...
2023-12-12 09:58      254 阅读      51社保

签完离职协议后发现怀孕反悔，法院回了8个字！

2023劳动法知识王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理，双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同，约定每月工资9,416.67元。2020年2月19日，公司与王翊君商谈协商解除劳动关系事...
2023-12-12 08:03      208 阅读      人力葵花

员工拒绝调岗，高院这次把道理说清楚了！

王猛是坦斯电气公司员工，劳动合同约定从事普通担当者工作。2014年6月26日，因公司组织架构调整，王猛原有岗位取消。2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》，告知其：因组织架构调整，原有岗...
2023-12-12 08:03      188 阅读      人力葵花

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