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# 补偿金

年中提前离职，还可以领当年年终奖吗？

年终奖一般是指企业根据当年经营情况或员工全年表现，在岁末年初之际向员工发放的额外奖励。劳动法虽倾向于保障较为弱势的劳动者权益，设定了最低工资等标准，但也考虑到用人单位的自主管理权，对于年终奖之类的奖...
2023-12-11 15:35      201 阅读      51社保

社会平均工资公布！事关社保缴费新基数，你的工资要涨

随着统计局发布2021年全国平均工资后，各省份2021年平均工资也陆续公布。据不完全统计，截至6月5日，至少已有15个省份发布了2021年平均工资。可能很多人会问，“社会平均工资”的提升对我们到底有哪些主要影响?15...
2023-12-11 15:23      168 阅读      51社保

公司试用期不给交五险一金，员工还应不应该去呢?

其实这个问题决定权主要还是在你。不过这里51酱就企业不缴纳五险一金的行为，谈点自己的感受。首先，五险一金是强制缴纳的，试用期也得缴。按照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
2023-12-11 15:23      286 阅读      51社保

女员工入职三天宣布怀孕，休完产假就离职？HR别慌！“三期”不是护身符

最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”案例简介：面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随...
2023-12-11 15:21      255 阅读      51社保

合同工资和实发工资不一致有什么风险

最近51酱逛知乎，发现有好些刚入职的朋友，对于劳动合同里的工资说明，有各种各样的疑问，其中最为典型的就是：合同工资和实发工资不一致。有网友分享称，自己刚参加工作，入职一家公司，谈的工资是5k一个月，部门...
2023-12-11 15:15      228 阅读      51社保

离职协议里的10个大坑，99%的HR都不知道（附离职协议范本）

为协助企业拟定适合本单位的《协商一致解除劳动合同协议书》，51酱特别就该协议书内容要点进行提示和分析，给大家做参考。准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是这份协议书目的所在，在表述时用词...
2023-12-11 15:15      323 阅读      51社保

《劳动法》关于无固定期限劳动合同的七大误区

无固定期限劳动合同一直是热议问题，什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同;什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同呢?这些问题确实没有...
2023-12-11 15:14      191 阅读      51社保

《劳动法》关于辞退10年以上员工的风险“提醒”

很多人以为：工作年限越高，待遇就越高，好像就越受《劳动法》保护。比如签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗了吗?其实是错误的。基本上，10年以上的老员工和新入职的员工之间，在劳动法领域内，待遇基本是一样的...
2023-12-11 15:08      169 阅读      51社保

员工主动辞职也要补偿，休完产假还能休年假...HR常踩坑的实务问题解答

员工入职到离职，HR要处理员工关系的大部分风险点，本文全部汇总，为大家献上规避风险指南，希望对你的工作有帮助呦~【本文重点】入职·在职·离职规避风险指南：1.劳动合同签订2.劳动合同期限3.三期管理4.假期管...
2023-12-11 14:57      180 阅读      51社保

员工申请辞职30天内，公司能让员工提前离职吗？HR注意三个风险点

员工辞职30天内，公司让员工提前走人。实操中公司需要赔偿吗?法院怎么认定?刘某2019年10月入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日，2021年7月5日，刘某根据《劳动合同...
2023-12-11 14:56      213 阅读      51社保

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