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官方发文,工资要涨!2023年11月起正式执行

2023年马上就要结束了,企业又到一年一度的调薪时间,那你的工资有没有涨呢?近期,多地人社官方发布2023年企业工资指导线以及最新工资标准,官方喊话到手工资要涨了!人社官方发布最低工资标准2023年11月起,强制执...
2023-11-30 11:16      668 阅读      51社保

这三种证明,千万别给员工随便开!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事,企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”,出于好心,...
2023-11-30 11:08      435 阅读      人力葵花

?“被迫”辞职有经济补偿金吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。2019年9月23日,威海高区法院依法受理了老张的起诉。历经一审、二审多次开庭,近日,老张终于等到终审结果。两级法院依法支持了他...
2023-11-30 10:50      203 阅读      人力葵花

没看错!员工在微信群“发牢骚”被辞退,法院判合法!

微信是人们日常交流、沟通的一个平台,很多人都在使用。宏远公司的员工崇某某也经常通过微信聊天,没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。“Hello,各位,我要离开公司了,老板洗钱、骗钱,工资大概...
2023-11-30 10:49      526 阅读      人力葵花

女子协议离职后发现已怀孕,要求恢复劳动关系,法院直接回了四个字

女子协议离职后发现已怀孕,要求恢复劳动关系,法院直接回了四个字。各位做HR的小伙伴们,想必对于三期女员工的问题,是特别敏感和难操作的。不管是这类员工的入职、休假、补贴,还是这类员工的离职、诉求、赔偿金...
2023-11-30 10:47      184 阅读      51社保

年末HR必须掌握的经济补偿金计算!(附计算方式+基数)

各位HR小伙伴们想必又到了年末的“头大”时刻,经济补偿金咋算呢?后台小伙伴最近又在问啦。经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,这里葵花总结了全国各地关于经...
2023-11-30 10:41      321 阅读      人力葵花

“又爱又恨”的实习生,就要这样管!

“又爱又恨”的实习生,就要这样管!相信不少HR小伙伴们所在的公司,出于临时用人或者节约用工成本的考虑,都有招实习生。这些实习生同时也是企业不可忽视的动力源泉,很多优秀的人才都是从实习阶段就被重点培养起...
2023-11-30 10:29      222 阅读      51社保

辞退老员工,普通的HR会说“你被开了”,专业的HR则会...

辞退老员工,普通的HR会说“你被开了”,专业的HR则会...辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题,同时也是我们HR在日常工作中无法回避的一项重要工作。作为一名HR,每当要跟被辞退的员工约谈时,都...
2023-11-30 10:27      243 阅读      51社保

员工自愿放弃社保,公司赔了13万,这三个大坑HR一定要了解

员工自愿放弃社保,公司赔了13万,这三个大坑HR一定要了解员工自愿放弃社保,对公司来说风险大大的,绝对是个坑!很大很大的坑!下面这3大法律风险,是用人单位必须面对的,HR和老板都要特别注意。一、员工发生工伤...
2023-11-30 10:21      177 阅读      51社保

员工泡病假HR犯了难,别急,专业的HR懂得这样处理

遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?呼吸道感染,2018.5.2~2018.5.4急性腰肌劳损,2018.5.7~2018.5.11急性腰肌劳损,2018.5.14~2018.5.18腰椎间盘突出,2018.5.21~2018.5.25腰椎间盘突出,2018.5.28~2018.6.1.....
2023-11-30 10:18      224 阅读      51社保

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