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  • 04/15 2025年

    行政用公司章给人盖收入证明、实习证明挣钱

    我收到匿名举报,公司行政用公司章在闲鱼上给人盖收入证明、实习证明挣钱,应该是偷偷干的,只是被举报人偶然看到,很难举证。现在公司私下安排我来处理,我该怎么做?

    员工关系 7 位专家参与分享 6034 位HR小伙伴已学习
  • 04/14 2025年

    在高度不确定性时代,努力还有用吗?

    不是我不明白,这世界变化快。我们是东莞一家制造型外贸企业,受中美关税战的影响,产品突然就不受欢迎了,上百人的厂子危在旦夕。.在高度不确定时代,不管是企业还是个人...

    职场指路 10 位专家参与分享 6684 位HR小伙伴已学习
  • 04/11 2025年

    HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 5 位专家参与分享 5078 位HR小伙伴已学习
  • 04/10 2025年

    员工签订协商解除协议后,发现自己怀孕了

    4月初,公司与A员工签订了4月30号的协商解除协议,因为是企业提出,协议中也合法约定公司应支付的补偿金。但该员工4月15号发现自己怀孕,那这个协商解除协议是否同...

    员工关系 6 位专家参与分享 6167 位HR小伙伴已学习
  • 04/09 2025年

    销售转行做HR,能成为我的职场第二曲线吗?

    生育后,我的精力和时间已难以适应销售工作的高强度节奏。领导建议我转岗销售中心的HRBP岗位,工作压力会减轻,但收入将从拿提成转为固定月薪,收入少一半。.收入减少...

    职场指路 8 位专家参与分享 5737 位HR小伙伴已学习
  • 04/08 2025年

    老板说,我授权了呀,你不会用怪谁?

    当我把企业情况调研的差不多的时,刚好转正了。我和老板建议说:现在是进行薪酬变革和绩效落地的好时机,希望能得到您的大力支持。老板也很高兴:小伙子,好好干,我看好你...

    绩效管理 8 位专家参与分享 5950 位HR小伙伴已学习
  • 04/07 2025年

    收到了两家公司的offer,我该选哪一个?

    行业、企业规模、工作内容和待遇都差不多,只是在面试时,能感受到两家企业工作氛围很不相同。A企业办公环境嘈杂,员工跑进跑出,沟通基本靠喊,物品快递等等都是乱放;B...

    职场指路 6 位专家参与分享 6470 位HR小伙伴已学习
  • 04/03 2025年

    HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 4 位专家参与分享 5202 位HR小伙伴已学习
  • 04/02 2025年

    可以通过绩效考核提高员工协作吗?

    公司有两个配送区域,配送的量每天都有差异,有时候A区配送量很多,有时候B区配送量很多,还没规律。领导希望AB区的配送员能相互协助,当天配送工作量少的人能去协助配...

    绩效管理 7 位专家参与分享 5480 位HR小伙伴已学习
  • 04/01 2025年

    员工内心抵触,领导却强制要求做团建

    公司年轻人比较多,认为每月200元/人的团建经费用来买下午茶就好了,而下班聚餐,周末出游踏青,占用了他们的个人时间,所以普遍对团建很抵触。.但领导们却认为年轻人...

    企业文化 12 位专家参与分享 7047 位HR小伙伴已学习
  • 03/31 2025年

    企业中最常见的“人才浪费”现象有哪些?

    企业中的人才浪费是管理中的常见问题,比如大材小用,内耗,无效会议等都会导致人才浪费。.最让你印象深刻的一次人才浪费是什么?当时你做了什么应对?解决了吗?

    绩效管理 11 位专家参与分享 7484 位HR小伙伴已学习
  • 03/28 2025年

    HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 5 位专家参与分享 5510 位HR小伙伴已学习
  • 03/27 2025年

    员工按习惯在做事,如何激发创新?

    大部分执行岗位按既定的流程和操作方式去做工作就可以了,不需要怎么思考。但我们部门是写公众号文章的,文章的阅读量越来越低,我认为主要原因是部门同事在选题,标题设计...

    企业文化 10 位专家参与分享 6447 位HR小伙伴已学习
  • 03/26 2025年

    面对众多求职者,你选“适配”还是“高配”?

    有网友发帖称,黑龙江一家县人民医院发布招聘信息,要求临时安保人员岗位具备“35岁以下,大专以上文凭”,但基本工资1750元。.之前我们说人岗匹配,不招最好的,只...

    招聘管理 9 位专家参与分享 6029 位HR小伙伴已学习
  • 03/25 2025年

    把员工薪酬和业绩挂钩,反而压制了员工积极性

    咨询公司为企业设计的薪酬结构,除了基层员工,大部分岗位的薪酬都需要和企业经营业绩挂钩。.之前业绩好的时候,员工确实也干劲满满。但现在企业业绩很久没有起色,员工薪...

    薪酬管理 9 位专家参与分享 7325 位HR小伙伴已学习
  • 03/24 2025年

    企业迅速发展,管理如何才能跟上?

    我们是一家生产家纺的电商公司,从产品设计、生产到电商平台的运营、销售、仓储、客服一体,这几年从几十人迅速增长到两百来人,现状是业务流程和(部门、岗位)职责都不清...

    基础人事 10 位专家参与分享 7074 位HR小伙伴已学习
  • 03/21 2025年

    HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 7 位专家参与分享 6118 位HR小伙伴已学习
  • 03/20 2025年

    在部门聚会上,老板当众对我说了这样一句话

    我们人力和财务部门都是老板直管,我在人力部门任经理,对总监负责,但老板也经常直接给我安排任务,总监虽然在公司十几年,但老板认为她已经不适应企业发展了,有时候会在...

    职场指路 5 位专家参与分享 6762 位HR小伙伴已学习
  • 03/19 2025年

    讲到提“人效”,你只能想到裁员?

    大部分HR说到提“人效”只能想到裁员,其实关于提“人效”HR可做的事情有很多。欢迎大家来分享,除了裁员,你们企业是怎么提“人效”的?讲思路亦可,有案例更佳。

    绩效管理 4 位专家参与分享 6793 位HR小伙伴已学习
  • 03/18 2025年

    员工之间有纠纷,领导要介入定是非吗?

    员工之间有纠纷,导致双方都没办法正常工作,其他员工也颇受扰乱。作为领导,你会介入去调查谁对谁错,进行调和呢?还是会从管理成本考虑,直接开除没那么重要的一方,甚至...

    员工关系 4 位专家参与分享 7067 位HR小伙伴已学习

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