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案例分类

全部（3292）职场指路（452）基础人事（218）招聘管理（469）培训管理（262）绩效管理（269）薪酬管理（270）员工关系（549）企业文化（201）计划和总结（424）行政及其他（139）入离职管理（4）

02/09 2015年

在年底收尾工作中，发生了什么趣事？

年底了，员工们开始上窜下跳了，HR事情也多起来了……在年底派红包、人员调整、制度修整、安排员工做总结与计划等等工作中，都有些什么人、什么事让你无法忘怀呢？写下来...

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02/05 2015年

【职场指路】得到提拔机会，但感觉胜任有难度，怎么办？

我们公司是一家服装生产企业，有800名员工。我在本公司做了五六年的人资文员，对公司里的人、事都比较了解，感觉在这里的发展空间也不大，薪资也一直加不上去，因此提出...

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01/29 2015年

【职场指路】感觉工作压力超出个人能力，怎么办？

大家好。我刚刚从传统企业（制造业）加入一家刚创业的互联网App公司，需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是，投资人和总经理都是属于随时火烧眉毛的急性子：1、决策变...

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01/15 2015年

【职场指路】领导偏袒销售部门，其它部门无地位，HR怎么自处？

我们公司是一家私营企业， 40人左右。总经理是从销售部门提上去的，目前也仍兼着销售部门的一把手，工作重心和政策倾向完全偏袒于销售部门。一旦销售部门出了问题，影响...

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01/08 2015年

【职场指路】如何巧妙的拒绝工作范围之外的杂事？

我目前在一家成立不久的食品类私企工作，公司有长远的规划，前景较好，领导平时也很照顾员工，气氛较为不错。我入职一年多来，公司行政人事工作也得到了很好地改善，但是目...

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01/04 2015年

【职场指路】氛围好的老公司与待遇好的新公司，如何选择？

大家好，我目前的公司是一家塑料制品销售型企业，当然选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到我的期望值，我也过来上班了。因为公司小，人力资源各个?？橐?..

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12/25 2014年

【职场指路】HR的定位是服务还是管理？

各位老师好。我最近进入了一家教育集团任职HR，入职后被分配到集团下的一间直营学校。因为整个集团现在都在进行变革，好多东西不规范，我的工作内容也只是筛选简历、邀请...

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11/27 2014年

【职场指路】公司要全员营销，我是走还是留？

我们是房地产行业，今年市场低迷，销售业绩下滑，目前离年底还剩下三个多月的时间，老板对市场情况作了分析后觉得还是有信心扭转这个局面，但非常时期打非常战役，准备让公...

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11/21 2014年

如何避免员工泡病假？

我是一家国有煤炭企业的薪酬管理员，由于最近两年煤炭效益大幅下滑，公司出现了亏损现象，随之而来的就是精简各项成本，员工工资大幅下降，造成在岗人员工作积极性下降，请...

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11/20 2014年

【职场指路】公司发展缓慢，HR该何去何从？

我大学毕业后进入一家创业型的电子商务公司，当时只有8个人，从市场部做起，做了不到半年的时间，公司老板把招聘工作给我做，后来所有的人事相关工作都由我接手，一干就是...

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11/18 2014年

在严厉的空降兵领导手下如何工作？

我一个月前入职内地的一家酒店工作，任HR主管，是由总经理直接招录进来的，总经理也只是在我前面入职四天，而且是个非常强势的人，刚一上任，就给各部门来了个下马威，动...

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09/25 2014年

【职场指路】被空降了一个令人厌恶的顶头上司，怎么办？

我的单位是一家集团公司，2012年，我调入到一家新成立的生产工厂任职，虽然经历了新公司成立的种种艰苦，但自己感觉也成长不了不少。2012年12月底，大领导又安排...

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