广东省最近新修订的《广东省劳动保障监察条例》（于明年5月1日起实施生效的）明确规定用人单位不得对员工进行违规罚款扣钱，违者单位将要受罚。这个法规一出台，各方争论...
刘某夫妇同在某板材厂工作，刘某是电工，其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动，刘某经常代替妻子工作，为此还受到了厂领导的批评。有一天，刘某在顶岗时，看到砂轮带出故...
核心骨干员工是企业的重要“资产”，很多大企业都会像建立固定资产台帐一样，建立核心骨干员工台帐，对他们进行实时跟踪和动态管理，为企业战略性人才决策提供有力的保障和...
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工，如何应对和管好这些“问题”员工？对HR来说，无疑是一件令人头大的事情。1、卡卡，你遇到的“问题”员工有哪...
中国是一个人情社会，企业无论大小，难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR，你会如何面对和管理这帮特殊员工？请分享你的经验。
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么？（可多选）A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作，觉得没意思 C、薪资福利要求高，公司现状达不到其要求 D、感觉...
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的？（可多选）A、没什么特别对待，与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 ...
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选）A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请...
1、你公司有没有做过校园招聘？A、有 B、没有2、一般在什么时间举行？去哪些学校？（没有做过的也可规划一下）3、如何做？具体的细节和注意事项有哪些？
1、你公司有90后员工嘛？A、有 B、没有2、你对他们有什么看法和评价？3、管理他们，你的困惑和问题有哪些？具体是如何应对和处理的？
1、你们的工资结构是哪一类的？ A、只有一项月薪 B、基本工资+绩效工资C、基本工资+岗位/技能工资+绩效工资 D、其它（请说明）2、具体是怎么设计的？为什么？...
1、你们通知处罚员工的方式有哪些？（可多选） A、口头警告 B、邮件通知 C、要求员工写检讨D、开罚单让员工签收 E、发通告 F、直接扣钱 G、其它（请说明）2...
1、什么样的情况下，你们会跟员工签订服务期协议？ A、没签过，不知道 B、金额不定，有花钱培训就签C、按培训次数来签，培训一次，签一次D、按培训金额签，费用达到...
1、制订制度时，下列哪些方面你会去注意规避风险？（可多选） A、制度的制订和颁发程序 B、 员工违纪处罚标准和依据 C、处罚程序 D、员工确认 E、其它（请说明...
1、结合企业实际，哪方面内容你会去特别约定而规避风险？（可多选） A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制F、规章制度 G、调岗 H...
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些？ A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫，工作不知如何开展C、工作简单，无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相...
1、你公司采取了哪些举措帮助新员工？（可多选） A、没有 B、简单入职培训 C、导师帮带 D、系统岗前培训 E、其它2、留住他们，你是怎么做的？结果怎样？
1、1、你们的考核方式是哪一种？（可多选） A、口头随意决定 B、依据员工写试用期总结再面谈转正 C、用试用期考核评价表 D、公开述职 E、360度评价 F、其...
1、通常要求提前转正的员工有哪几类？（可多选） A、能力差，但期望高 B、能力一般，但期望高 C、能力强，期望高 D、其它2、面对这种员工，你是如何处理的? 为...
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