在机关事业单位中，职务和职级是两个不同的概念，它们在身份、职责、待遇等方面都有着明显的区别。

首先，从身份上来说，职务是干部的重要位置，代表着相应的管理职责和领导权力。而职级则是干部的等级称号，是职务级别的一种体现，虽然也有一定的待遇，但并没有相应的管理职责和领导权力。

其次，从职责上来看，职务和职级的职责也有所不同。职务一般是干部担任的实职，具有比较明确的领导和管理职责，需要承担相应的责任和风险。而职级则是干部的辅助岗位，主要负责一些相对较为琐碎、辅助性的工作，更多的是为职务提供支持和保障。

再者，从待遇上来说，职务和职级的待遇也有所不同。一般来说，职务越高，职级越大，待遇也就越好。职务除了基本工资之外，还涉及到一些福利待遇、政治待遇、用车待遇等方面的内容。而职级的待遇则更多地体现在工资、津贴、补贴等方面，与职务的关系相对较小。

除了以上三点之外，职务和职级在工作方式上也存在一些不同之处。职务一般需要更多的时间、精力去处理事务、管理下属等具体工作，需要有较强的工作能力和良好的人际关系。而职级则更加注重专业能力和工作效率，更倾向于从事一些专业性强、技术含量高的工作。

综上所述，职务和职级的区别主要表现在身份、职责、待遇和工作方式等方面。作为干部，我们应该正确认识这些区别，根据自身的情况和发展规划，选择适合自己的职业发展道路。

在机关事业单位中，职务和职级的晋升对于干部的个人发展具有重要意义。晋升职务不仅可以提高个人的薪资待遇和社会地位，还可以带来更多的权力和资源，为个人的职业发展提供更好的平台和机会。同时，职级的晋升也可以带来一定的待遇提升和更多的发展空间。因此，我们应该努力工作、提高自己的能力和素质，争取更好的职业发展机会。

然而，职务和职级的晋升并不是一蹴而就的。需要干部具备一定的素质和能力、良好的工作表现、一定的机遇等条件。因此，我们除了努力工作外，还应该注重自身素质的提升和职业规划的制定，以增加晋升的机会。

总之，职务和职级是机关事业单位中两个重要的概念，它们在身份、职责、待遇和工作方式等方面存在明显的区别。我们应该正确认识这些区别，根据自己的实际情况和发展规划，选择适合自己的职业发展道路。同时，我们也要认识到职务和职级晋升的重要性，努力工作、提高自己的能力和素质，为个人职业发展创造更好的条件。