在职场上，我们时?；嵊龅秸庋奈侍猓耗愣孕阶视惺裁雌谕?？面对这样的问题，回答需要我们注意一些技巧和策略。以下是一些应对方法，帮助你更好地应对薪资谈判。

一、诚实但有策略地回答

首先，你需要明白薪资谈判是一个双向选择的过程，对方也需要考虑你的能力和价值。因此，诚实地表达你的期望是至关重要的。但是，要注意表达的方式和语言，避免过于直接或过于具体。你可以使用一些模糊的词汇，如“与我目前所获得的薪资相当”或“在同类职位中略高于平均水平”。这样可以给自己留下一定的谈判空间，同时避免直接暴露自己的底价。

二、突出自己的价值

在回答薪资期望的同时，也要向对方展示自己的价值。你可以通过列举自己过去的成就、专业技能、团队协作能力等方面来展示自己的价值。通过这样的方式，对方能够更好地了解你的优势和潜力，从而提高你的薪资期望。当然，这些描述需要适度，不能夸大其词或过分渲染。

三、注意与市场行情相结合

在表达薪资期望时，不要忽视市场行情这一重要因素。了解同行业或同类型职位的平均薪资水平，并根据实际情况适当调整自己的期望。如果你对自己的价值非常有信心，可以适当提高期望薪资；反之，如果你对自己的竞争力有所怀疑，可以适当降低期望薪资。但要注意，不要过分偏离市场行情，以免给对方留下不专业的印象。

四、留有余地

在回答薪资期望时，可以适当留有余地。如果你对自己的底价有所了解，可以在表达期望时透露一些灵活性。例如，“我的期望薪资在XX到XX之间”，这样既表达了自己的期望，又给对方留下一定的空间。同时，也要注意不要让对方觉得你过于贪婪或难以沟通。

五、关注公司福利

除了薪资之外，公司提供的福利也是决定你是否满意的重要因素之一。在回答薪资期望的同时，可以向对方了解公司提供的福利和待遇，并适当调整自己的期望。如果你对公司的福利非常满意，可以适当提高期望薪资；反之，如果你对公司的福利不太满意，可以适当降低期望薪资。但要注意不要过分依赖公司福利而忽视了自身的职业发展。

六、保持积极的态度

无论最终的薪资是否达到你的期望，保持积极的态度是非常重要的。你可以感谢对方花时间与你进行交流，并表达你对这份工作的兴趣和热情。同时，也要给对方一些时间考虑，并表示愿意在达成共识之前保持开放的态度。这样不仅可以展现你的职业素养和尊重，还可以为自己留下一定的谈判空间。

总之，回答薪资期望是一个需要技巧和策略的过程。通过诚实、突出价值、结合市场行情、留有余地、关注公司福利以及保持积极的态度，你可以更好地应对薪资谈判，为自己争取到更有利的条件。当然，这只是一些基本的建议，具体的情况还需要根据实际情况灵活应对。