三茅网问答正文

员工临时不参加团建活动怎么处罚？在线等！

加菲猫951... 2019-06-30 21:33:06

公司提前一周通知了要举行爬山活动，总共10个人。大家都没有说不去。出发时间定在下午4点，大家提前下班去，可是到了这一天到，出发时候太阳挺大的，天气比较热，大家都不愿意去了。其实等坐车到达目的地都太阳下山了，跟她们讲不一定要爬到山顶，只是团建活动?？墒怯屑父鼍褪遣辉敢馊チ?。总共就那么几个人，她们几个不去，最后活动取消了。有一个不去的原因是她感冒了，不想去怕中暑。要是唱歌她就去。我当时就说任何人都要去，不去要扣绩效分10分，等于扣50块钱。现在的问题是要不要处罚？

黑夜里的眼睛 2019-07-03 09:48 回复赞(0) 12楼

要罚，不然公司以后再无团建，并且过分矫情的害群之马要尽早清除队伍，别听上面那些人瞎BB，他们都是站着说话不腰疼的人，今天你不处罚，明天不管你再做调查或是投票选团建活动，总会有人找各种借口不去。小公司本身人就少，如果这点都不能团结一起，那队伍真的很难带，管理要胡萝卜+大棒，慈不掌兵
北京晨曦律师 2019-07-03 08:22 回复赞(0) 11楼

无权处罚

该活动非工作必须项
上林 2019-07-02 18:06 回复赞(1) 10楼

团建活动应该以自愿为主，愿意去就去，不愿意就不去，不去的不应该处罚。

但是

定计划的时候不说不去，到了时间说不去，应该重罚，你要让他们明白，任何人的工作都值得尊重，许下的承诺就必须遵守。
bob1111 2019-07-02 17:19 回复赞(0) 9楼

路过。个人观点。不喷了。自己体会。
流氓兔86916 2019-07-02 16:32 回复赞(0) 8楼

如果已经提前通知了，那就表明通知到位了，如果不去我建议按事假处理，不然每个人都会找理由不去的，那工作怎么开展。
司马缸砸锅 2019-07-01 14:43 回复赞(0) 7楼

有的公司确实存在处罚，包括聚餐活动，不来参加者一律按请假处理。
邹进 2019-07-01 14:05 回复赞(0) 6楼

建议不要处罚。

原因一：公司前期的组织不力。

①提前一周确定了团建活动，大家没说不去，但是也没说去。所以在活动前，最起码应该再一次确认报名情况或者通报一下活动的准备情况；

②户外团建受天气影响很大，可以的话，准备plan B，室内的。

原因二：团建的目的是让大家放松，增强团队的凝聚力，而不是处罚。员工一旦反感，后续再组织活动的难度就更大了。
爱静 2019-07-01 13:58 回复赞(0) 5楼

这个就是你不对了，为什么你组织活动的时候不问问大家愿不愿意去爬山呢？就像你叫别人出海你也看看人家会不会游泳吧!

而且你组织团建本来就是自愿的，为什么要用到处罚呢？这个问题难道你组织活动之前就没有想好吗？
青旗 2019-07-01 10:33 回复赞(0) 4楼

就想知道你做团建的目的是什么？就是为了完成你自己的绩效考核吗？感觉你现在是为了团建而去团建了。
郭大少 2019-07-01 10:31 回复赞(0) 3楼

不去就不去吧，这个团建毕竟是自愿参加的。我觉得是没有组织好这次聚会。不建议处罚。