app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
上林 2022-05-30 10:04 回复 赞(0) 5楼
建立机制你想解决什么问题？汇报及时和带解决方案?如果按这个思路，那世界上所有的问题都可以通过建立一个机制来解决了。
凌卓 2022-05-29 21:04 回复 赞(2) 4楼
第一，如果有条件，还是要建立日会制（晨会和晚会）和周会制。这样常态的工作都能够及时处理。具体汇报模式采取三段式：问题描述；困难和影响；处理建议和资源争?。?/p>
第二、建立监督机制。定期现场检查和跟踪决议执行；例会的第一项内容就是汇报工作。汇报上次问题的处理情况。也是三段式：问题处理结果，采取的措施，困难和资源支持。
第三、对应建立奖惩机制。与日常绩效评价挂钩。
大漠流沙 2022-05-28 10:04 回复 赞(0) 3楼
最近一直在学习和反省，终于在变成自己曾今讨厌的人了。
其实这个问题的本质就是怎么去做管理。
根本上讲不光是方法论的问题，还有文化，有前前后后，上上下下的平等沟通，要讨论战略地图，关键业务，路径计划等等。如果没有这种达成一致，公司管理一直在上下波动，最终卡在某个瓶颈，无法上去。
好的管理，都是通过全员和前期的沟通一致，将公司的目标转化成全体的目标，将很多业务风险，信息黑盒等都打通了，所以后面的失控是极少的。
所以你的问题本质不是你描述的现象。
我不是小O 2022-05-27 18:22 回复 赞(1) 2楼
北岛南极洲 2022-05-27 17:58 回复 赞(1) 1楼
类似于工作汇报，还有会议汇报的问题，看整体文化氛围，需要管理者去努力改变。每一次的工作汇报，管理者都能直面问题，都能抓住问题不放，以结果为导向，工作务实，这样就会形成好的风气，机制和制度都是工具，都是靠人来执行的，人为本。
人力实务第14-16章梳理
万红coco
明天 18:00 开播 45
人力实务第17-19章梳理
08-06 18:00 50
人力实务第11-13章梳理
已结束 可回放 2436
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?/p>
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
