三茅问答社区 下午茶时间，请听题：
张某于2017年10月9日进入某洁具公司处从事家装部销售员工作。张某最后工作至2021年5月31日。
2020年11月8日，公司、张某签订《补充协议》一份，约定：“……张某每月销售业绩低于3万元的，无工资，公司只负责缴纳社会保险费，其中社保个人缴费部分由张某自行承担；张某销售业绩连续两个月低于3万的，公司将给予辞退处理……”。2021年1月、2021年4月、2021年5月，张某销售业绩未达到3万元。
2021年4月10日，张某与公司法定代表人的微信聊天记录中显示，向张某发微信：“第一季度你自己做多少业绩，自己算一下，4月份再出不来业绩，公司很难办啊，张某同志”，张某表示：“做不成业绩我就走人……”。
2021年7月26日，张某申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金51056元。仲裁委于2021年9月10日裁决公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金44293.36元。裁决后，公司不服诉至一审法院。
公司起诉称：判令公司不向张某支付违法解除劳动合同赔偿金44293.36元。
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