app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工为销售型岗位，月工资2000元加提成工资，入职时间为2年，现在公司拟将辞退该名员工，按照员工合同终止前12个月月平均工资4000元的标准进行补偿。由于员工存在季度未结算提成4万元（公司承诺按节点正常发放），该名员工提出这部分应计入到月平均工资核算里面，请问是否合理？
取消 发布
半糖初见 2025-08-01 17:41 回复 赞(0) 5楼
非常合理
王浚阳 2025-08-01 14:40 回复 赞(0) 4楼
别想了，必须要计入
大鹏小菜 2025-08-01 14:24 回复 赞(0) 3楼
一般来讲，提成也是工资的组成部分，在计算经济补偿计算基数时也应该算进去。除非这种提成是非职责范围内的不定期偶然性收入。另外放多少要结合你们的约定规定以及员工的完成情况来确定。
小鱼小鱼001 2025-08-01 14:10 回复 赞(0) 2楼
先查看劳动合同、公司提成制度中关于提成的计算方式、支付条件及周期，若制度明确“按季度结算”且员工已完成业绩，则4万元应该计入。
HR刘一手 2025-08-01 11:35 回复 赞(0) 1楼
提成一般不计入
人力实务第14-16章梳理
万红coco
明天 18:00 开播 44
人力实务第17-19章梳理
08-06 18:00 49
人力实务第11-13章梳理
已结束 可回放 2382
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
