一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅带你愉快工作

作者 十万蝉声 2017-05-02 14:35 1450
此文已参与投稿活动
我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里...  我要投稿 >

              改变自己的心态来影响他人,用自己积极的心态来影响他人。

     有一句话很残酷确很有道理:将自己推入痛苦深渊的恶魔往往是自己,不是上天,更不是別人。

   小哥哥,贵姓啊?家住哪里啊?娶妻没有啊?————还 还 还没有哈!!

    在三矛结识如此多志同道合的朋友实属难得,曾几何时不经意间加入三茅的大集体,困惑过、迷茫过、失落过,班主任每天的督促学习、群内学习传播人员的案例分享、内部资料的分享与学习、每天茫然的打卡下资料到开始逐步分享自己的心得,每一天都在进步、都在提高,到现在群内班主任还在每天不断督促前行,很温暖很温馨,在三茅主任对每一个成员都会关怀备至;我的妈呀,这是要发啊!!

       刚入三矛时的新鲜于激动,无异于哥伦布发现新大陆,好吧我也自我抬举下哈哈。经历了一段时间的学习后开始逐步指导他人,内心是幸福与激动的同时又觉得欠缺的很多,怕误导各位提问的卡卡,遂开始阅读各类书籍,现在看见书走不动路了这也是一个收获吧哈哈,也算自我的一个提高吧。

    现在的状态是不敢有丝毫的懈怠怕自己跟不上这个时代的步伐,每天都会学习新的知识充实自己,每天都会抽空学习打卡内容,思考鱼的每一封信都会仔细阅读,思考良久为什么人们不愿意学习呢?懒了吗还是因“忙”而无暇学习,其实这都不是理由,想要学习随时都有空都有时间,重点是你想学不想,重在坚持;学了—知识提升了—更好的工作了,何乐不为;

随着发展也推出了二号人力资源部,表现出来的形式是省时省力但有个问题那就是如何保证系统的稳定运行及各项资料的保密性。所以使用人数不是很多吧。希望打消这个疑虑吧。

    时间有限没有长篇大论也没有各种口号有的只是坚持的心态,很喜欢三茅的一句话:

HR你只管努力剩下的交给时光。 任何人都是一起加油!

3

收藏

5

此文已参与投稿活动

我与三茅的故事

本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里的一段或... 我要投稿>
曹锋

5楼 曹锋

#赞赏# 文章有点短,没看过瘾

2017-05-23 10:26:50 回复 赞(0)
自在如风李娟

4楼 自在如风李娟

小哥哥,贵姓啊?家住哪里啊?娶妻没有啊?

2017-05-10 11:02:34 回复 赞(0)
钱磊

3楼 钱磊

好友、牛人的第四票支持!

2017-05-03 16:03:05 回复 赞(0)
罗明

2楼 罗明

第2票

2017-05-02 16:11:19 回复 赞(0)
徐渤bobo

1楼 徐渤bobo

#赞赏# 这个头像好像很熟悉,。

2017-05-02 15:12:53 回复 赞(0)

罗明

@徐渤bobo:12班的标识

2017-05-02 16:06:58回复

罗明

@徐渤bobo:http://nrktr.cn/rz/192164.html

2017-05-02 16:10:57回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

石家庄某餐饮企业HRM,法律专业,曾深深憧憬在法庭慷慨激昂,试过方知水深,毅然决然转行,近5年的人事行政相关经验,擅长处..
最新内容
“加班非常不人性化”,奇瑞董事长尹同跃反思致歉
36分钟前    热点资讯
七部门:推动产业加快迈向中高端 防止“内卷式”竞争
47分钟前    政策速递
《2024年中国电竞行业职业发展报告》:电竞行业涌现千万量级新职业
55分钟前    热点资讯
最高法发布案例:放弃社保无效,劳动者以此为由解除劳动合同可主张经济补偿!
1小时前    热点资讯
违规获取2纳米芯片信息,台积电开除多名员工
1小时前    热点资讯
社保新规9月1日强制生效,自愿放弃协议法律无效
1小时前    政策速递
智能体加速进化,“数字员工”成本降至万元级
1小时前    行业资讯
微信约定工作信息,等于签订了劳动合同?
2小时前    热点资讯
重磅!劳动争议司法解释二全文21条+6个典型案例!
22小时前    热点资讯
“因为5年没换过公司,我被面试官嫌弃!”
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月5日)
1天前    热点资讯
最高2000万元!广东制造业和高新技术企业贷款贴息实施细则公布
1天前    政策速递
员工7年多未到公司上班,可否要求其返还在此期间的工资?
1天前    热点资讯
企业AI裁员后遗症:催生“纠错”专员岗位
1天前    行业资讯
亚马逊对Wondery播客工作室进行重组,裁员 110 人
1天前    热点资讯
多重夹击”!美国企业再掀裁员潮
1天前    热点资讯
硅基智能疑似回应全员裁员争议:预计全年新增岗位数百个
1天前    热点资讯
公司停止经营,需要向员工支付经济补偿吗?
1天前    热点资讯
最高法明确:未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持(附案例)
1天前    热点资讯
离开那些消耗你的领导,年薪立马翻倍!
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月4日)
2天前    热点资讯
厦门人社部门多措并举探索就业结构优化新路径
2天前    政策速递
吴声2025年度演讲:发布2025商业八大预测
2天前    热点资讯
网络交易平台抽成、收会员费等,有新规!
2天前    政策速递
四部门联合规范“自媒体”医疗科普行为
2天前    政策速递
最高法:竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不生效
2天前    政策速递
人生的前几份工作就是用来搞砸的
2天前    热点资讯
老板给钱,让员工自己交社保,可以吗?算违法吗?
4天前    热点资讯
案例丨休息时在宿舍摔伤,能否认工伤?
4天前    热点资讯
公司违法延长试用期,被法院判决支付劳动者赔偿金
4天前    热点资讯
我所有的怨气,都消失在我月入2万的那晚。
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月1日)
4天前    热点资讯
美团、淘宝闪购、饿了么发文:呼吁抵制无序竞争
4天前    热点资讯
报告称:除手机游戏外,目前全部互联网行业均已落地AI化升级
4天前    行业资讯
报告称我国电竞用户达 4.9 亿,行业最高应届生年薪 35 万元
5天前    行业资讯
京东宣布奖励快递员等一线员工子女考上大学:高考贺喜奖金+3天带薪假
5天前    热点资讯
字节跳动回应员工司龄争议,优化绩效管理体系
5天前    热点资讯
新版《职业病分类和目录》实施:“鼠标手”被纳入职业病范畴
5天前    政策速递
月薪5000元,缴20年社保,退休后可以领多少养老金?
5天前    热点资讯
官方答复:特殊工种原法定退休年龄(45、55岁)是否有增加?如何计算?
5天前    热点资讯
8月起,这些新规正式实施
5天前    政策速递
重要提醒:独生子女假最长可带薪连休20天!
5天前    热点资讯
员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超法定追缴时效,撤销立案!(二审判决)
5天前    热点资讯
公司不裁你,只是一味找茬,该怎么办?
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月31日)
5天前    热点资讯
苹果再失AI大将,一个月内第四人跳槽Meta超级智能团队
6天前    热点资讯
捷豹路虎“跌落神坛”!裁员500人,在华销量下滑15.1%
6天前    热点资讯
市场恶化导致销量下滑 博世将在德国裁员1100人
6天前    热点资讯
干货汇总!最高法院关于劳动争议、工伤的9个答疑意见
6天前    热点资讯
微软各级别员工薪资待遇曝光:70级杰出工程师40万美元年薪
6天前    热点资讯
产假调整!各地普遍延长至158天及以上
6天前    政策速递
苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工,法院:合理调整,算旷工可解雇
6天前    热点资讯
劳动者上班“摸鱼”,用人单位能否解除劳动合同?
6天前    热点资讯
人社部:工伤认定中的“48小时”从何时起算?
6天前    热点资讯
上班第一天受伤,公司拒赔:没签合同不算员工 法院判了
6天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月30日)
6天前    热点资讯
最新《财富》世界500强出炉,中国130家企业上榜
6天前    热点资讯
专家警告:AI系统的可解释性存在欺骗可能
7天前    行业资讯
报告显示:AI在中国企业战略布局中已从“可选项”跃升为“必选项”
7天前    热点资讯
名创优品:投入1000万支持婚育
7天前    热点资讯
应届毕业生没签合同被辞退?法院这样判
7天前    热点资讯
前程无忧发布《2025企业AI应用概况调查报告》:7大核心结论与避坑指南
7天前    行业资讯
美团发文承诺:绝不自营,绝不下场与商家竞争
7天前    热点资讯
员工履历造假,公司能直接解雇吗?
7天前    热点资讯
广东省关于2025年调整退休人员基本养老金的通知(2025.7.25)
7天前    热点资讯
明确了!雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法院一锤定音!
7天前    热点资讯
不要在现公司谈涨工资,试过的都失望了!
7天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月29日)
7天前    热点资讯
毕马威:人工智能等高科技行业为IPO市场带来新动能
8天前    政策速递
残酷真相:盈利很好,仍要裁员15000!微软CEO内部信透露新常态
8天前    热点资讯
国家育儿补贴方案公布!3周岁前每娃每年3600元
8天前    政策速递
火狐浏览器官宣关闭北京公司,将终止中国账户服务
8天前    热点资讯
案例丨休息时间用微信处理工作,算加班吗
8天前    热点资讯
字节跳动随意取消离职员工期权?官方回应来了
8天前    热点资讯
36氪:员工利用职务谋利35万,已追回损失
8天前    热点资讯
这5种有毒的公司,踩中3条赶紧跑!
9天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月28日)
9天前    热点资讯
《中国新电商发展报告(2025)》重磅发布:五大亮点勾勒未来数字经济新图景
9天前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制,全面实行研究生3年制
9天前    政策速递
AI招聘+跨企培训!人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
9天前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
9天前    政策速递
“自愿放弃”的年休假,离职后还能申请折现吗?
11天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤,是工伤吗?
11天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词,是否侵权?
11天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
11天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
11天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
11天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
11天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
11天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
11天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
11天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
11天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
11天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
11天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月25日)
12天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展:6家生态企业融资约18亿元,持有股权价值约百亿
12天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗,原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
12天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临?超四成头部公司员工蠢蠢欲动
12天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤,能要求误工费吗?
12天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班,员工:赛马机制逼疯打工人
12天前    热点资讯
今日打卡案例 2952 已人打卡
“阵风式”管理让公司绩效项目陷入停滞

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力实务第17-19章梳理

万红coco  

明天 18:00 开播 174

AI赋能HR战略升级

 

明天 19:28 开播 64

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
姐姐片多多免费高清电视剧叶玉卿| 美女被咬小头头视频大全| 妈妈你真棒插曲视频快来救救我| 来吧儿子妈妈是纯还是混| 十八岁观看免费网名| 父亲开了两个女儿包演员表| CSGO暴躁少女高清大片| 免费观看已满十八岁的电视剧大全 | 少女尖叫之夜1-4集免费| 欧美大妈LOGO大全及价格图| 妈妈的新男友| 女儿与爸爸高清免费版电视剧 | 臣卜扌果扌圭辶鬲爸爸 | 欧美大片电影| 《女家教》完整版免费观看| .COM9.1.CRM| 免费观看B站刺激战场2023| 三个男人躁我奶头好舒服| 每天晚上都在汆肉中度| 女团热舞DJ| 巨乳童颜| 100%胸片曝光率免费| 爸爸汆肉的日常| 西班牙《暖昧》免费播放| 白日梦我电视剧| 日韩精品一区二区三区| 玉女桃花轻蜜粉是正规还是仿| 《健身房的特殊待遇》小说| 妈妈的朋友| 人野兽马狗猪大全| 《晚上准备好纸巾》| 回娘家白天像父女晚上像夫妻 | 类似蜜桃成熟时的电影| 公厕BY金银花露TXT笔趣阁| 《大度》韩版免费| 瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样 | 亚洲国产精品99久久久久久| 麻花传剧原创MV在线看完整版高. 麻花天美星空无限免费观看电视剧 | 校长办公室莹莹岔开腿呻吟AV| 欧美片《肉欲进入》| 《推油》完整版播放时间