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通用技能

以互联网为代表的中国第三次创业潮的特点和代表人物

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了互联网作为中国第三次创业潮的代表，对于人力资源管理的影响和变革。文章分为以下几个部分：一、互联网引领中国第三次创业潮；二、互联网创业的特点；三、互联网创业代表人物；四...
2023-08-02 14:07      595 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是包分配 什么是不包分配

摘要：包分配和不包分配是人力资源中常见的概念，本文将从定义、区别和应用三个方面进行讲解，帮助读者更好地理解和应用这两个概念。一、定义包分配和不包分配是人力资源中常见的概念，主要涉及到员工薪酬的分配方...
2023-08-02 13:57      2.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工关系对企业发展的影响

摘要：员工关系是企业中非常重要的一个方面，它对企业发展有着重要的影响。本文从员工关系对企业发展的意义、员工关系的建立与维护、员工关系对企业绩效的影响三个方面进行探讨，并提出了一些有效的解决方案。一、...
2023-08-02 13:54      476 阅读      来源：三茅网
通用技能

实收资本不足的会计处理与税务风险

摘要：本文将详细介绍实收资本不足的会计处理与税务风险，包括实收资本不足的定义、会计处理方法、税务风险及应对措施等内容，旨在为企业提供有关实收资本的相关知识，避免因实收资本不足而带来的会计和税务问题。...
2023-08-02 13:36      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR核心数据分析的5个维度

摘要：本文将从5个维度分析HR核心数据的重要性，包括人员流动率、员工满意度、绩效评估、薪酬分析和招聘效率。通过这些维度的分析，企业可以更好地了解员工的需求和企业的发展方向，从而制定更合理的人力资源战略...
2023-08-02 12:02      1.8k 阅读      来源：三茅网
通用技能

特别交易收入的会计处理

摘要：本文将从以下几个方面探讨特别交易收入的会计处理：1.特别交易收入的定义和分类；2.特别交易收入的会计核算方法；3.特别交易收入的税务处理；4.特别交易收入的风险与控制。1.特别交易收入的定义和分类特别交...
2023-08-02 11:43      349 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划的程序步骤

摘要：本文主要介绍人力资源规划的程序步骤，包括确定组织战略、分析现有人力资源、预测未来需求、制定行动计划、实施和监控、评估反馈等步骤。通过这些步骤，可以让企业合理规划人力资源，提高组织效能。一、确定...
2023-08-02 11:09      455 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源供需平衡：供给小于需求

摘要：随着经济的发展和企业的扩张，人力资源的需求量不断增加，但是供给量却没有跟上，导致人力资源供需平衡失衡，给企业发展带来了挑战。本文将从多个方面分析这种情况的原因及解决方案。一、供给小于需求的原因...
2023-08-02 10:26      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

事业单位薪级工资：什么意思

摘要：事业单位薪级工资是指根据工作职务等级和工作年限确定的工资水平。本文将从薪级工资的概念、计算方法、调整方式等多个方面进行解析，让读者更好地理解事业单位薪级工资。一、什么是事业单位薪级工资事业单位...
2023-08-02 09:27      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源需求预测的方法：主观判断法

摘要：本文将阐述HR如何利用主观判断法预测需求，包括定义和特点、方法步骤、优缺点及实际应用案例等方面。1.定义和特点主观判断法是指根据HR的经验、知识、直觉等主观因素，对未来人力资源需求进行预测的方法。其...
2023-08-02 09:10      1.1k 阅读      来源：三茅网

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