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人力资源规划

企业家和管理者要如何掌握公司运营

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，如何从“上帝视角”看待公司运营？本文将从以下几个角度分析：全局视野、人员管理、流程优化、创新发展和未来预测，帮助企业家和管理者更好地掌握公司运营，实现超越自身局限...
2023-07-27 17:00      191 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从零开始的创业模式有哪些成功案例

摘要：在这篇文章中，我们将会介绍几个从零开始的创业模式成功案例，帮助人力资源更好地了解创业过程中的挑战和成功之道。一、UberUber的创始人特拉维斯·卡兰尼克最初想法是创造一家出租车服务公司，但是他很快发...
2023-07-27 13:38      490 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是创业的收获阶段（收获期）

摘要：创业的收获期是创业者最为期待的阶段，本文将从团队建设、市场分析、资金管理等方面探讨如何在收获期中获取更多的机会，并为创业者提供实用的建议。一、团队建设在收获期中，团队建设是至关重要的一环。一个...
2023-07-27 13:37      286 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

海德-平衡理论的主要观点

摘要：海德-平衡理论是企业管理中的一种重要理论，它提出了企业不同方面之间的平衡关系，为企业管理提供了新思路。在人力资源管理中，海德-平衡理论同样具有重要的应用价值，可以帮助企业实现人力资源管理的平衡发...
2023-07-27 11:43      597 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业初创期阶段员工关系管理的特点

摘要：初创期企业员工关系管理需要注重以下方面：1.建立良好的沟通机制；2.注重员工培训和激励；3.制定合理的薪酬体系；4.关注员工福利和心理健康。随着经济的发展，越来越多的人开始创业，初创期企业的管理面临着...
2023-07-26 18:26      467 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘渠道多元化对单位招聘成本的影响

摘要：随着互联网技术的不断发展和普及，招聘渠道也越来越多元化。本文从HR的角度出发，探讨了多元化招聘渠道对单位招聘成本的影响，分析了各种招聘渠道的优缺点，并提出了相应的解决方案，以期为企业节省招聘成本...
2023-07-26 18:16      399 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘对象多元化对单位招聘成本的影响

摘要：多元化招聘是当前人力资源管理领域的热门话题，它能够帮助企业吸引更多的人才，提高员工多样性，提高企业的竞争力。然而，多元化招聘也会对单位招聘成本造成影响。本文将探讨多元化招聘对单位招聘成本的影响...
2023-07-26 18:16      604 阅读      来源：三茅网
招聘

平均职位空缺时间计算公式

摘要：本文为HR提供了计算平均职位空缺时间的公式，并分析了影响职位空缺时间的因素，以及相关解决方法，旨在帮助企业更好地招聘人才。一、什么是平均职位空缺时间平均职位空缺时间（AverageTimetoFill）是指从招...
2023-07-26 18:15      541 阅读      来源：三茅网
招聘

录用比、应聘比、招聘完成比公式

摘要：本文将从录用比、应聘比、招聘完成比三个角度出发，分析招聘完成比对企业的重要性及其受到的影响因素，为HR提供一些参考意见。一、录用比的定义及其影响因素录用比指的是公司实际录用人数与招聘人数的比例。...
2023-07-26 18:15      2.8k 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工即将转正遭遇“被”离职，公司理由太牵强结局亮了

摘要：员工在即将转正时遭遇“被”离职，公司给出的理由太牵强，导致员工和外界对公司产生疑虑。本文将深入分析此类情况的原因和可能的解决方案。1.背景介绍近期，某公司一名员工在即将转正时突然被告知要离职，公...
2023-07-26 17:59      223 阅读      来源：三茅网

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