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薪酬福利

不按时发工资犯法吗

不按时发工资犯法。根据相关法律规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，会受到相应的处罚。具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约...
2024-05-16 14:07      103 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职不发工资违法吗

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在辞职时，用人单位不发工资，这是违法的。因为劳动者的工资是劳动报酬，是基于劳动者提供劳动...
2024-05-16 13:55      127 阅读      来源：三茅网
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不提前说离职扣工资合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有提前通知就离职，可能会给用人单位带来一定的损失。但是，即使在这种情况下，用人单位也不能随意扣...
2024-05-16 13:32      289 阅读      来源：三茅网
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上班两个月发一个月工资合法吗?

上班两个月发一个月工资是不合法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位只发一个月工资，属于违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部...
2024-05-15 14:47      691 阅读      来源：三茅网
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上班三天不给工资违法吗?

上班三天不给工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，包括试用期内的工资报酬。因此，用人单位在试用期内不给工资是不合法的。具体来说，用人单位...
2024-05-15 14:13      282 阅读      来源：三茅网
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单位3个月不发工资算违法吗

单位3个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资日期支付劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求...
2024-05-15 14:06      445 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

自离公司扣工资违法吗

自离公司扣工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则属于违法行为。如果自离公司扣除了劳动者的工资，那么该公司就违反了这一规定，属于违法行为。此外，用...
2024-05-15 13:58      187 阅读      来源：三茅网
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试岗期不发工资违法吗

试岗期不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同中的约定向劳动者支付工资。即使是在试岗期内，也应该支付相应的工资给劳动者。如果用人单位不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求...
2024-05-15 13:55      413 阅读      来源：三茅网
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工地两个月不发工资违法吗

工地两个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，违反了《劳动法》的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位...
2024-05-15 13:53      229 阅读      来源：三茅网
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工资条和实际工资不符犯法吗

工资条和实际工资不符是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
2024-05-15 13:49      436 阅读      来源：三茅网

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