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事业单位奖励性绩效分配方案

一、引言事业单位奖励性绩效分配是单位内部管理的重要组成部分，旨在激励员工的工作积极性和创新精神，同时体现公平、公正、公开的原则。本文将详细介绍事业单位奖励性绩效分配方案的具体内容、实施方法及注意事项...
2024-03-04 13:54      888 阅读      来源：三茅网
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什么是奖励性绩效工资

?绩效工资分为两部分：基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效，以工作年限为基数（即工龄）根据职务级别和岗位级别进行划分。对于教师的岗位级别分为四个等级，这四个等级从低到高分别对应的金额有一个渐进的趋势。...
2024-03-04 13:53      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

【免费直播】8步吃透宽带薪酬（附赠实用工具包）

如何薪酬诊断？如何内外部薪酬调研？如何岗位序列化分及薪酬结构设计？如何做岗位价值评估？如何进行宽带薪酬标准设计？如何根据岗位套薪？如何做好员工套薪？确定薪酬调整规则？本期由资深实战派专家徐启森老师，...
2023-11-02 17:52      353 阅读      茅茅老师
绩效

不要急着跳槽，先忍住！

眼下正值金九银十，有HR问我能不能跳槽？这个时间跳槽有什么注意事项？今年互联网巨头纷纷启动改革，阿里拆分成“1+6+N”组织架构，刘强东重返京东一线......职场风云变化，我们也不能用以往的眼光来看待金九银十...
2023-10-18 13:47      485 阅读      茅茅老师
绩效

不管你是哪个层级，只要有这几种情况，面试基本都会被拒绝...

薪酬绩效是人力行业投资回报率最高的模块，不少HR都趋之若鹜。但还是得给你泼一盆冷水，跳槽需谨慎。最近深圳某电商集团公司的高管，和我们感叹现在想招一位合适的薪酬绩效经理，也太难了吧！他深刻地理解到当下求...
2023-10-18 11:54      285 阅读      茅茅老师
热点资讯

现代汽车：与韩国工会达成临时工资协议

现代汽车周二表示，该公司已与韩国工会达成临时工资协议，可能避免其最大生产基地发生罢工和生产损失。根据协议，现代汽车将为工人增加11.1万韩元(约合83.60美元)的基本月薪，为每位工人发放一次性奖金以及基于绩...
2023-09-14 11:56      984 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

北京同仁医院医生绩效收入减半

2023年9月4日，有北京同仁医院（以下简称“同仁医院”）医生向经济观察网表示，8月被减半的夜班费已经补回。9月3日，多名医生向经济观察网透露，同仁医院的绩效奖金、夜班费分别降了50%。同仁医院始建于1886年，是...
2023-09-06 07:30      1.1k 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

员工晋升薪酬方案的制定与实施

摘要：本文从人力资源管理的角度出发，探讨了员工晋升薪酬方案的制定与实施。通过合理的薪酬设计和晋升机制，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和留任率，从而提升企业的竞争力。一、引言在现代...
2023-08-31 16:15      263 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬绩效体制搭建的关键要素及实施步骤

摘要：本文将探讨薪酬绩效体制搭建的关键要素，包括绩效评估、薪酬设计和激励措施，并提供实施步骤以指导企业HR进行有效的薪酬绩效体制搭建。一、引言薪酬绩效体制是企业管理中的重要组成部分，通过对员工绩效进行...
2023-08-26 13:41      234 阅读      来源：三茅网
绩效

发挥绩效考核作用，提升企业绩效

摘要：本文将探讨绩效考核在企业中的作用，并提出了如何有效发挥绩效考核的建议，以提升企业绩效。一、绩效考核的重要性1.提升员工工作动力：绩效考核可以激励员工更加努力地工作，以达到预定的目标。通过对员工的...
2023-08-23 19:30      245 阅读      来源：三茅网

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