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招聘

半结构化面试经典案例

摘要:本文将以半结构化面试经典案例为主题,从面试流程、分析面试问题、处理面试结果等方面进行详细分析,帮助HR更好地进行面试工作。一、面试流程1.1面试前准备在面试前,应事先了解应聘者的简历信息,并制定相...
2023-07-20 11:24      373 阅读      来源:三茅网
招聘

半结构化面试的内容:包括面试准备、主持、判断

摘要:半结构化面试是一种有效的面试方式,但是也需要准备、主持和判断的技巧。本文将介绍如何进行半结构化面试,包括面试准备、主持、判断等方面的技巧和注意事项。一、面试准备1.明确面试目的和岗位要求:在面试...
2023-07-20 11:23      514 阅读      来源:三茅网
招聘

半结构化面试的优点、优势有哪些

摘要:半结构化面试是一种灵活的面试方式,具有多个优点和优势,包括更深入的面试内容、更具针对性、更少的主观性和更高的信度度等。半结构化面试是一种常用的面试方式,它相对于传统的结构化面试,更加灵活,更加...
2023-07-20 11:23      1.1k 阅读      来源:三茅网
招聘

降低企业招聘成本,就从这六点出发!

摘要:本文从招聘流程的优化、利用社交媒体、招聘网站的选择、员工推荐制度、招聘外包以及有效面试技巧等六个方面,提供了一些降低企业招聘成本的实用建议。随着企业市场竞争的加剧,企业降低成本已经成为一种趋势...
2023-07-20 11:02      1.3k 阅读      来源:三茅网
招聘

年后离职潮,企业如何快速填补岗位空缺

摘要:年后离职潮是企业面临的一大挑战,如何快速填补岗位空缺成为了HR需要解决的问题。本文从准备工作、招聘方式、面试与筛选、培训与发展四个方面,为企业提供了应对年后离职潮的解决方案。一、准备工作1.了解市...
2023-07-20 10:59      865 阅读      来源:三茅网
招聘

松下幸之助:选人的十大标准

摘要:本文介绍了松下幸之助在选人方面的十大标准,包括工作能力、品德、学识、人际关系、责任心、适应力、判断力、主动性、沟通力和领导力。这些标准不仅适用于招聘,也适用于评价和提升现有员工的能力和素质。一...
2023-07-19 14:09      412 阅读      来源:三茅网
招聘

招聘这些特质的候选人,让企业的远程办公推进更加顺利!

摘要:远程办公已经成为了越来越多企业的选择,而如何招聘适合远程办公的人才成为了企业所面临的一个重要问题。本文将从几个方面来探讨如何招聘适合远程办公的人才,以帮助企业更加顺利地推进远程办公。1.沟通能力...
2023-07-19 11:22      193 阅读      来源:三茅网
招聘

微信小程序对HR的影响以及其在招聘中的应用

摘要:随着科技的发展,微信小程序成为了HR招聘中的新宠儿。本文将分析微信小程序对HR的影响以及其在招聘中的应用。一、微信小程序对HR的影响1.提高了招聘效率微信小程序可以让企业在微信平台上发布招聘信息,并且...
2023-07-19 11:17      818 阅读      来源:三茅网
招聘

领英中国总裁:为什么我一定亲自面试前100位早期员工

摘要:领英中国总裁赵文菁在创立领英中国时,特意亲自面试前100位早期员工,这个做法不仅展现了领英对员工的重视,更是为了确保领英中国的文化和价值观能够被传承下去。本文将详细解析赵文菁亲自面试的原因和意义...
2023-07-19 11:16      385 阅读      来源:三茅网
招聘

应届生求职的现状和原因

摘要:中国国企鞍钢一年才招聘到18名应届生,这让很多人好奇,应届毕业生都去哪求职了?本文将分析应届生求职的现状和原因。一、现状1.1就业压力大现在的大学生数量越来越多,而就业机会却没有相应增加,就业压力...
2023-07-19 11:15      422 阅读      来源:三茅网

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