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为什么这届年轻人都不想升职了？原因很现实！

最近，一名HR上网发帖称，公司想从内部提拔名年轻人担任项目主管，结果约谈后，对方竟直接拒绝了。原本考虑其入职公司时间比较久，做事认真负责，也是同事眼中的能者。但面对提拔的机会，他却表示不想肩上背负太多...

2025-03-24 14:02      631 阅读      智联招聘

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“某公司裁员后，开始返聘员工”：你愿意当回旋镖员工吗？

前段时间，“网传某公司开始返聘员工”登上热搜。此前，该公司对团队进行了解散，现在又开始返聘员工。其实，很多职场人都遇到过类似的问题。职场中到底要不要吃回头草，成为那个回旋镖员工呢？回头客二进宫，回旋...

2025-03-12 11:57      586 阅读      智联招聘

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没有加薪的升职，要不要接受？

职Q上，有网友发帖称，公司老总意欲将他提拔成部门经理，综合收益和原岗位相差不多，但工作内容却翻了一倍。为此，网友一度左右为难。毕竟，辛苦工作多年，如今收获晋升机会，本是件值得高兴的事?？尚阶适杖肴慈?..

2024-10-10 15:41      411 阅读      智联招聘

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国内超半数受访者曾被委任过非正式或临时性的管理职务，其中26%薪资没有增长

"计划外"晋升现象近年来在国内外职场上呈现不同程度的上升趋势。美通社消息，"计划外"晋升现象近年来在国内外职场上呈现不同程度的上升趋势。专业招聘机构华德士（RobertWalters）的数据显示：2024年，在英国将近...

2024-09-04 08:05      426 阅读      编辑：三茅网

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重刷《如懿传》，我看到了职场人升职的巧思

在一个平平无奇的夜晚，打开音符软件，我看到了炸裂的一幕：事件背景是当时国家和宫里各方面都需要钱，大如就把给她孩子接生的接生嬷嬷赏钱克扣了一半，还说是为孩子祈福。之后她再生孩子的时候，不出意外的出意外...

2024-07-30 14:30      831 阅读      前程无忧

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敲黑板！HR升职加薪关键动作，就看这4大专业技能提升！

*内容来自HRCOE云创始人刘建华人力资源是一个非常有意思的职业，它具备以下几个特点：◆入门容易，但做好极难；◆Hr很多工作都陷入到大量事务工作，有苦劳很难有功劳；◆35岁是分水岭，两条曲线发展；◆很多工作看...

2024-07-16 14:57      509 阅读      猎聘人才官

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终于理解为什么有人不想升职了

经常听人说，如果一个人30岁还没混出点名堂，走到管理层，那ta往后大概率也就这样了。唏嘘，无限唏嘘…..但有没有这么一种可能，有些人30+了还是个大头兵，只是因为ta不想进入管理层？1当领导，横竖都太辛苦没当领...

2024-06-17 14:15      480 阅读      前程无忧

职场心得

33岁HRM，今年跳槽现状：面试8次，6次都倒在这个问题上…

“太难了，原以为有着多年HRM工作经验，应聘一份HR管理层的岗位简简单单，但现实给我泼上了一盆冷水。”最近，一位非科班出身的HRM梅姐，和我分享当下求职现状。经过了几场面试经历后，梅姐总结出一个残酷的现实：...

2024-06-10 17:32      1.9k 阅读      茅茅老师

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那个“慢半拍”的同事，升职加薪了

作者：月棠来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近，我那个“慢半拍”的同事小越升职加薪了。公司这两年竞争很激烈，无论大小项目，同事们都在争先恐后赶进度，抢先汇报成果，仿佛谁第一个汇报，谁就成功吃下了这...

2024-05-08 09:14      628 阅读      智联招聘

职场心得

请做好随时失业的准备

前阵子去参加一个人力行业的沙龙活动，其中不少担任管理的HR表示，公司业绩越来越不好，已经接到了多次裁员的指标，不知道啥时候轮到人力部门......经济形势不好，大家都在一艘船上，没有工作成果的员工会被要求先...

2023-10-19 10:39      695 阅读      茅茅老师