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# 升职
员工关系

升职机会连续三次拒绝的人，是怎么想的

摘要：本文主要探讨三次升职机会被拒绝的员工心理，分析其思考方式和可能的原因，为企业提供合理的人事管理建议。一、背景介绍在职场中，每个员工都希望得到升职的机会，以展现自身的能力和价值。但有些员工却连续...
2023-08-17 14:13      469 阅读      来源：三茅网
员工关系

BOSS直聘CEO赵鹏：什么时候说明你该跳槽了

摘要：本文从BOSS直聘CEO赵鹏的角度出发，为你分析什么情况下该考虑跳槽，并给出相应的解决方案，帮助你更好地管理自己的职业生涯。一、职场瓶颈当你发现自己在同一家公司干了几年，但是升职无望，工资涨幅不大，...
2023-08-16 19:21      445 阅读      来源：三茅网
通用技能

说话有分寸，是一个人的最高修养

摘要：说话有分寸是体现一个人最高修养的重要方面。本文从什么是说话有分寸、说话有分寸的重要性、如何培养说话有分寸等方面进行了探讨。一、什么是说话有分寸说话有分寸是指在言辞表达方面，能够掌握分寸和度，不...
2023-08-16 17:19      470 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头顾问分享：职场身价贵有贵的理由

摘要：本文从竞争压力大、专业技能需求高、人才缺口大等方面讲述了职场身价高的原因，以及如何提升自身职场价值。一、竞争压力大，人才稀缺如今，随着社会的发展，各行各业都在不断壮大，每个行业都需要具备专业技...
2023-08-15 14:23      197 阅读      来源：三茅网
职场心得

2017年十大职场热词，哪一个最能概括你的职场生活

摘要：本文将从职场热词中选取一个最能概括HR职场生活的词语进行探讨，同时分析该词语对职场生活的影响以及HR如何应对。一、选取热词从2017年十大职场热词中，我选择了"职业规划"一词，因为对于一名专业的HR来说，...
2023-08-13 19:11      282 阅读      来源：三茅网
职场心得

离开了平台，你真的什么都不是吗

摘要：作为一名离开了平台的人力资源，你并不是什么都不是。你依然可以运用你掌握的专业知识和技能，为自己和他人创造更好的未来。1.离开平台并不意味着失去一切作为一名HR，你在平台上掌握了许多专业知识和技能。...
2023-08-13 15:37      359 阅读      来源：三茅网
职场心得

工作中领导没有能力，学不到东西，该不该辞职

摘要：领导是一个团队中至关重要的角色，但当领导没有能力，学不到东西，应该考虑辞职吗？本文将从以下几个方面探讨这个问题：1.领导的能力重要性；2.领导没有能力的原因；3.是否应该辞职；4.如何应对。1.领导的能...
2023-08-13 09:54      567 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个合格的HR是不是必须要懂业务

摘要：本文从人力资源管理的角度出发，探讨了HR是否必须要懂得业务。通过分析HR的职责和工作内容，以及对业务的理解和掌握程度，得出了结论：HR必须懂业务才能更好地履行职责，提高管理效率。一、HR的职责和工作内...
2023-08-12 20:27      212 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谷歌是怎么打造学习型组织的

摘要：本文将从谷歌的经验出发，探讨如何打造学习型组织，包括建立积极的学习文化、提供多样化的学习方式、培养员工的学习能力以及激励员工的学习动力等方面。一、建立积极的学习文化要打造一个学习型组织，首先要...
2023-08-12 16:49      695 阅读      来源：三茅网
通用技能

85.1%白领上半年未升职：如何改变“万年科员”的现状

摘要：白领升职难已成为普遍现象，85.1%的白领上半年未升职。作为一名专业的人力资源，我们需要探讨如何改变“万年科员”的现状，为员工提供更好的职业发展机会。一、了解员工的职业规划和个人发展需求作为一名HR...
2023-08-12 13:47      200 阅读      来源：三茅网

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